轟公僕有「少做少錯不做不錯」文化 議員促改革糾正陋習

【on.cc東網專訊】公務員隊伍問題多,為人詬病。立法會今日(1日)討論由議員提出「改革公務員制度,提升政府效能」的無效力議案。多位議員認為,現時公務員養成「少做少錯,不做不錯」的文化,極需做出改革,提高施政效能。

提出議案的議員李梓敬提到,過去18萬須宣誓的公務員,拒絕宣誓並選擇離職的只有百多人,不排除有人口服心不服,即使有公務員不聽話,但上司無法炒人,認為問責官員應可參與公務員的招聘、升遷甚至解僱,又認為有關決定要直接與工作表現掛鈎,不須再論資排輩,以及簡化終止聘用公務員的機制,對於工作未如理想、未能達到關鍵績效指標的公務員,可予正式警告,甚至終止聘任,改變「少做少錯,不做不錯」的文化。

議員李鎮強認為需要引用關鍵績效指標KPI,幫助政府改善施政,他舉例當局在處理疫情甚至鼠患問題上政出多門,政策離地,令染疫市民求助無門甚至鼠患蔓延各區。他認為原因是欠缺獎勵機制,建議應容許問責官員對公務員進行評核。

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