雅虎香港新聞 
【JobsDB薪酬報告出爐】香港打工仔平均加薪1.3%？逾四成港人考慮海外工作
打工仔於 2020 年需要迎接各種挑戰,在全球市況受疫情影響下,求職者為了在逆市中保住就業更需要變陣出擊。JobsDB 於今年三月委託獨立調查機構向四千名打工仔進行網上問卷調查,了解他們的就業狀況,最新公布的《2020 年薪酬調查報告》特別整合香港各個行業的薪金數據,以互動專頁形式供打工仔上網查閱自己行業的薪酬狀況。今年受訪僱員多數(76%)對就業前景不樂觀,故此特別
多打工仔有意轉行搵新出路,調查發現累積三至五年工作經驗為轉行的黃金時機,因轉行而獲加薪的人數比例最高;全球環境轉變下仍有逾四成受訪者考慮未來兩年到海外工作,當中以男性受訪者佔多數。
今年哪些工種人工升幅成逆市奇葩?JobsDB 全新薪酬互動專頁話你知
JobsDB 將過往五年香港 30 個工種的薪酬調整數據上載至網站專頁,並按工種類別分類顯示薪酬趨勢,現時可登入 JobsDB 網頁,進入《2020 年薪酬調查報告》專頁,選擇工種及職位並進行搜索,簡單幾個步驟即可了解自己的職位在市場裡的薪酬定位,立即進入網頁:2020 薪酬調查互動專頁
2020 年打工仔薪酬 三大重點一眼睇晒
1. 平均人工加幅僅 1.3% IT 行業加最多今年香港打工仔的薪酬調整狀況明顯較上年遜色,人工平均增幅亦明顯減少至只有 1.3% ,遠低於去年的5.1%。不過,「資訊科技」及「分析/策略」的僱員薪酬卻在逆市中突圍而出,增長幅度跑贏大市,分別達 6.1% 和
5.8%,其中「資訊科技」更連續幾年高過平均加幅,成為頭三位最高薪金升幅行業。
2. 一半打工仔有人工加
截至 2020 年 3 月 1 日,有 50% 打工仔獲得加薪,比例較去年調查減少兩成,另外有 40% 打工仔需要凍薪,10% 甚至面臨減薪情況。
最多受訪僱員獲得加薪的工種包括物業管理/顧問(74%)、公共/社會服務(71%)、教育(69%)、資訊科技(66%)及銀行(65%)。
3. 平均花紅獲 1.4 個月 44% 出雙糧除了每月份糧,不少打工仔還十分期待出 Bonus 那一天。截至今年三月底仍有公司向員工派發花紅及雙糧。51% 打工仔獲派花紅,平均得到 1.4 個月,比去年略減少 0.1 個月;獲得最多花紅的工種包括金融(2.1 個月)、銀行(1.9 個月)、資訊科技(1.8 個月)等。平均有 44% 打工仔獲得雙糧,當中運輸及物流(74%)、採購及買辦(72%)、製造(65%)、科學及研發(63%)、銷售及業務發展(60%)等工種有最多僱員獲得雙糧。
受訪者整體對就業前景不感樂觀 逾八成人願採取積極應對方法
面對不明朗的經濟環境,75% 的受訪者對香港就業前景持負面看法,主要因為「擔心本港經濟或受社會狀況影響而面臨衰退(如疫情)」(78%)丶「顧及外圍因素不明朗」(67%)以及「預測一些香港公司或會倒閉」(61%)。
調查又顯示,逾八成( 84%) 受訪者在逆市中會採取不同的應對策略,包括 40% 會「進一步開源節流,未雨綢繆」、31% 表示會「掌握新技能及準備擔任不同職位」,另有 28% 表示會「從事兼職/自由職業以增加收入」,投身兼職更可以是轉換職場跑道的契機,乘機發掘事業新方向。
JobsDB 香港區行政總裁仇崑石先生表示:「近年 Slash 身兼多職的工作模式漸受年輕人歡迎,一方面與他們喜歡嘗新及工作靈活度有關,另一方面他們亦可以藉空閒時間繼續進修或學習。在『疫』市下,打工仔可以兼職工種作為就業替補方案,以免讓事業空白期延長。」
近八成求職者考慮轉行為新出路 旅遊業打工仔最想轉行
人人都話市道唔好,但仍有不少受訪者開始考慮轉行,為事業尋找新出路。76% 求職者對轉行持開放態度,當中 27% 更表示正在尋找另一行業的工作;近兩成受訪者(27%)表示想轉行是因為「有感自身行業的工作前景每況愈下」。
在眾多工種之中,酒店及旅遊界有三分之一從業員(33%)面臨減薪,相關工種平均人工減幅達 8.9%。疫情大大打擊本港旅遊業,令不少業界人士(26%)萌生轉行念頭。
擁三至五年工作經驗為轉行黃金時機
至於轉行的最佳時機,調查顯示,73% 擁有三至五年工作經驗的人最能夠在轉行後獲得至少 5% 的薪金升幅;亦有 62% 擁有六至十年工作經驗的打工仔在轉行後獲加薪。
考慮到經濟前景將會維持不穩,46% 的求職者認為他們需要三至六個月的時間才能找到工作,較去年多出8%;31% 的人則預計需要約兩個月時間就能找到工作。
逾四成受訪者考慮兩年內離開香港工作
不少人一直十分嚮往到海外工作。疫症雖然於全球蔓延,今年調查顯示仍有逾四成人(44%)會考慮兩年內離港工作,當中主要原因是認為能夠「增廣見聞及擴闊視野」(57%)、「海外工作經驗有更多發揮機會」(51%)及「為移民鋪路」(48%)。男性受訪者傾向考慮海外工作(52%),較女性受訪者(37%)高出15%,特別多男性(50%)認為「即使是同一職位,海外工作皆能夠帶來較佳薪酬」,相比女性只有 37% 持相同看法,反映男性對外地工作較有野心及信心。
澳洲、新加坡為最理想工作地區
盤點受訪者最理想的十大海外工作地點,依序是澳洲(40%)、新加坡(38%)、台灣(35%)、中國(27%)、日本(22%)、英國(20%)、澳門(17%)、加拿大(15%)、美國(14%)及新西蘭(11%)。
未來兩年不會考慮離港工作的受訪者(56%)之中,首要原因是「擔心要與家人和朋友分開」(66%)、「擔心難以適應外地的工作文化和生活方式」(43%),與及認為「難以從頭建立人際網絡」(42%)等。
