Russell Simmons 薪金的哲學

為何我在這行做了十年還是人工很低?他才入行幾年憑甚麼人工職位比我高?在這個不是論資排輩的年代,資歷較老的人總是想不透為何他做了十年還是那個人工,那個職位,即使歷經幾間公司情況還是沒得到改善。

這些人通常不曾想過他能為公司帶來的價值,那不一定是直接以金錢來衡量,比如說為公司創新事物,帶領同事擴闊眼界,或者是有一樣你特別專精而公司剛好需要的,在要求別人付出更多前,先問自己的價值何在,只要知悉自己的價值,不論到任何公司工作,你也有議價能力去要求更多,而不是希望對方能付出更多。

撰文:阿人
圖片來源:The Cut

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