林健鋒促檢討問責官冷河期

(綜合報道)(星島日報報道)剛成立的「工商專業聯盟」十三名核心成員中便有十一人是功能組別議員。聯盟召集人林健鋒接受本報專訪時，被問到聯盟對功能組別存廢立場。他回應指，功能組別是立法會內重要組成部分，認為議會內需要有專業知識的業界人士繼續為市民服務，暗示功能組別的存在必要。他又促請政府檢討聘用問責官員的條件與冷河期，以便吸引更多才俊加入政府。 經濟動力立法會議員林健鋒及專業會議成員，花了近半年時間，把立法會內割裂的工商專業勢力整合，手握十二票，超前民建聯成為立法會內最大政治力量，但這十二票中，有十一票來自功能組別議員。 暗指功能組別須保留 林健鋒坦言，聯盟成員以功能組別議員為主，但因萬事起頭難，他們會多做地區工作，多參與直選。他引用聯盟成立的理念「穩中求變」來解釋，指現在世界急速轉變，「上次政改通過後，遊戲規則改變了」，聯盟日後會多做地區工作，吸納更多地區人士，擴大網絡，增加樁腳。不過，他又為功能組別辯護，強調功能組別議員有專門知識，需要這類人繼續為香港服務，而且部分功能組別議員非常勤力。 作為立法會內最大勢力，「聯盟」會否成為真的執政聯盟？林健鋒認為政府在政策出爐前，就要多與政黨溝通，聆聽不同界別的聲音，「《競爭法》又好、最低工資又好，在政策推出之前，都不知條條例是甚麼。」他又指，政府雖然有做足諮詢程序，但業界反映的意見最後卻像「失了蹤」，才引起社會不斷有強烈反嚮。 政府吸納意見的另一個方法，是把政黨要員引進行政會議。他再提到，現行政府做法是政策「搞掂」後，才拿上行會拍板，沒有太多時間讓成員作詳細討論，認為來屆政府在這方面有改善空間。 「入易走難」才俊卻步 他讚揚公務員精靈、能幹，但卻現在社會變得太快，政府內部未必能緊貼社會脈搏，所以需要更多有在外工作經驗的人加入政府。他倡議，來屆政府吸納更多社會人才擔任局長、副局長，但他指問責官員任期屆滿後須過冷河，香港官員誠信度高，不應因為一單半單個別事件，就收緊限制，「入來就易，出去就難，會影響到那些人不加入。」他補充︰「人才加入政府，首要是預了給人罵」，「以前見到台灣那邊掟東西、打架，說千萬不要學，但現在（香港）是過之而無不及」，他認為議員對待官員，應該要公道，是對是錯也要講道理，不應無理指罵。記者 曾善璘