港25%打工仔超時工作

(綜合報道)(星島日報報道)政府花逾一年籌備的《標準工時政策研究報告》昨日終出爐，報告指出香港有近四分一打工仔，即六十六萬人超時工作，當中四成八人更屬無償加班。報告揭示六大行業工時較長，以保安物業管理業情況最嚴重，至每周六十九小時，遠超平均四十九小時。本港若實施標準工時、有補水及全無任何豁免情況下，每年僱主額外開支高達五百五十二元，僱員可獲加薪最多一成三。 《標準工時政策研究報告》除了羅列十二個國家實行標準工時狀況，並將三個每周標準工時假設、超時補水計算率、豁免僱員準則等不同情況，測試出二十七種估算，政府將標準工時假設為每周四十小時、四十四小時及四十八小時計，超時補水分別一倍、一點二五倍及一點五倍去估算，並配合一旦沒有豁免與豁免高層專業級人員的薪酬支出去做比較。 保安管理每周69小時 報告按統計處去年五月至六月進行全港住戶調查結果，發現全港二百八十一萬名僱員中，全職僱員工時平均四十九小時，估計有百分之二十三點四僱員、即六十六萬人曾超時工作，當中逾五成一、三十四萬人超時工作獲補水，以低技術僱員為主。 報告點出全港六大行業工時最長，涉及六十九萬名僱員，包括零售業、物業管理保安業、飲食業、陸路運輸業、安老院舍、洗滌乾洗業，每周工時平均五十四點六小時，保安物業管理業最嚴重，每周工時最嚴重可達六十九點二小時，其次是安老院舍，最嚴重達六十六小時。 政府評估當實施每周工時四十至四十八小時、補水一倍至倍半計，假若沒豁免，僱主每年額外薪酬支出由八十億元至五百五十二億元不等，佔總薪酬開支百分之一點七至十一點四，相對最低工資廿八元的每年三十三億額外薪酬，標準工時對薪酬開支影響嚴重。 估計實施標準工時後，全港僱員收入平均增加百分之三點七至十三；無償加班數多的高級僱員，加薪幅度愈大，經理及行政級人員工資增幅最明顯，加薪百分之七點九至十六不等。 政府無既定立場 政府首席經濟主任吳慧蘭指出，僱主會設法加合約工時、削減工時、重整架構等去抵銷影響。報告亦舉例指，有辦公室清潔員在標準工時四十四小時、加班補水一點五倍後，僱主增加合約工時、不設超時，清潔員總薪酬不加反減百分之六點八。 勞工及福利局局長張建宗指，政府對標準工時無既定立場，明年首季將親自成立一個逾廿人、五方代表的專責委員會跟進，現時立法與否言之過早，亦難定論香港貼近那國家做法，推行的話，必有很多豁免，否則不易行。 記者：張一華