澳洲「離線權」生效，收工後明正言順絕拒覆老細工作電話及電郵

各位打工仔，有無遇過明明收了工，但老細隨時當你「on call 36」，收工後會跟你提出工作要求？澳洲「離線權」（The Right to Disconnect）法例於8月26日今日推行，允許員工在工作時間外，無視僱主的不合理聯絡，包括可以拒絕僱主的電話及電郵，不幹擾家庭生活。

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澳洲「離線權」（The Right to Disconnect）在8月26日生效，員工可在絕大部分情況下，拒絕僱主在非工作時間的電話及電郵。法例適用在僱用15名或以上員工的企業，僱員數目少於15人的公司，則有12個月適應期。澳洲工會對於此立法行為表示支持，廣告業員工直呼，「我完全贊成，我們花很多時間在使用手機與電郵。」

澳洲研究指，2023年每位員工平均無薪加班281小時，總產值達1,300億澳元。「離線權」的推行，澳洲工會形容此為打工仔提供一種恢復工作與生活平衡的方法。

除了澳洲，目前有20多個國家推行類似的「離線權」法例，這些國家多為歐洲及拉丁美洲，如法國是全球首個將離線權納入法例的國家，2017年正式生效，其後有比利時、意大利、西班牙、愛爾蘭等加入規範「離線權」立法行列，而香港暫未有此法例計劃。

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