范寧將接替歐智華任 控CEO

【星島日報報道】擾攘多月的 豐控股（005）行政總裁接班大計終揭盅，現時為集團零售銀行及財富管理行政總裁范寧（John Flint）以大熱姿態勝出成為集團下任行政總裁，保留 控一向由內部晉升行政總裁的傳統。 控昨宣布，范寧將於明年二月二十一日接替歐智華出任執行董事及集團行政總裁。主席杜嘉祺表示，新領導層的重任將確保加強、加快 控現有的發展動力，而不會大改目前的策略。 49歲歷來最年輕 現年四十九歲的范寧將成 控歷來最年輕的集團行政總裁。根據其任命，執董之職仍須待下屆股東周年大會投票通過。 杜嘉 九月正式加盟 控，十月才任主席，負責領導遴選新行政總裁工作，但短短時間已敲定由范寧出任下任行政總裁。杜指，范在在多個地區、業務和職能範疇擁有豐富和深入的銀行經驗，且深刻體會和尊重 控的傳統，並致力推動集團走向新的世代。在遴選過程中，范寧和他及董事會已就集團日後發展的機遇和優次釐訂出清晰概念。 杜嘉祺在電話訪問中未有透露曾與多少個新行政總裁候選人會面，只稱在遴選過程中，對內外部人選都一視同仁，亦無受到任何股東壓力。 杜嘉祺相信新領導層將是很強的組合，日後會繼續看重珠三角的業務發展，因是亞洲業務的重要機遇；又指保險及資產管理是重要的業務，相信范寧會就有關業務策略作出檢視和決定。 據了解， 控在新領導層統領下，不會改變現行的資本管理政策，如回購股份或派息，同時亦無計畫再大模規裁員。 在新職務下，范寧所獲的報酬將包括每年一百二十萬英鎊的基本薪金、每年一百七十萬英鎊的固定薪酬津貼，以及每年三十六萬英鎊的退休金津貼，另有酌情發放的浮動報酬，金額最高可達每年基本薪金的二點一五倍，以及長期獎勵最高可達每年基本薪金的三點二倍，視乎公司的業務及盈利狀況，以及個人績效表現和業務指標而定。 范寧表示，會以謙卑的態度接任新職務，且為此感極興奮。 控已對未來發展作好充分準備，但必須繼續創新、加速改革的步伐，才能達到各方的期望。 歐智華明年二月卸任當顧問 任職 控三十七年的現任集團行政總裁歐智華將於明年二月二十日卸任，其後將繼續為 控提供顧問服務，直至明年十月十一日正式退休為止。杜嘉祺衷心感謝歐智華的貢獻，指歐以龐大的魄力和無比的決心，帶領 控渡過一個艱難時期，並成功重整集團的業務策略。 新鴻基財富管理策略師溫傑相信，范寧出任 控行政總裁可帶來魄力及創新，亦為市場帶來憧憬，暫對股價有正面影響，但最終要看新領導將如何改善業績表現。不過，有外資分析認為， 控新領導層關係似走回頭路，即主席為真正元帥，而行政總裁更似營運總監的執行角色。本報財經組 要聞