中高齡就業計劃去年錄2707宗個案 涉過千名僱主

【on.cc東網專訊】勞工處自2020年9月起調升「中高齡就業計劃」的在職培訓津貼金額上限。根據最新立法會文件顯示,去年勞工處共錄得2,707宗符合參加「中高齡就業計劃」資格的就業個案,涉及1,169名僱主。而自調高計劃的津貼金額上限後,截至今年3月,計劃共錄得7,835宗符合參加資格的就業個案,同期申請及獲批在職培訓津貼的個案為3,015宗。

勞工處表示,正密切監察「中高齡就業計劃」的實行情況並持續進行調查,蒐集僱主及僱員的意見。而自調升津貼金額上限後,符合參加「中高齡就業計劃」資格的就業個案錄得顯著上升,勞工處會不時檢視該計劃的實行情況,並因應就業市場狀況及持份者的意見,適時探討優化措施。

勞工處調升「中高齡就業計劃」的在職培訓津貼金額上限後,僱主聘用每名60歲或以上失業或已離開職場的求職人士,並為他們提供在職培訓,可就每名合資格受僱者領取每月最高達5,000港元的津貼,為期6至12個月;而聘用40歲至59歲失業求職人士的最高津貼金額則為每月4,000港元,為期3至6個月。

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