勞工處防中暑指引生效一年多 調查：暑熱警告下兩成半清潔工通常未獲休息 有僱主向工友施壓勿受訪｜Yahoo

【Yahoo新聞報道】勞工處去年 5 月推出工作暑熱警告，並且定明不同工作類別，要有相應的休息時間。其中，屬於中等勞動工作的清潔工，在黃色工作暑熱警告生效時，每小時工作便要休息 15 分鐘。關注草根生活聯盟（關草聯）今日（31日）公布一份調查報告，發現有近兩成半受訪清潔工，即使黃色工作暑熱警告生效期間，也通常未獲安排休息。另外，有工友向調查員反映，有僱主以借出便攜式風扇為由，便扣減其應得休息時間。關草聯表示，處方應重新審視前線工友的需要，改善現有的工作指引。

關草聯就《預防工作時中暑指引》的執行現況，展開調查，在今年 7 月 10 日至 7 月 19 日，到旺角區內垃圾站及接觸區內街道清潔工，以口頭形式進行實體問卷調查，最終收集到 93 份有效問卷。

根據勞工處《預防工作時中暑指引》，黃色工作暑熱警告生效時，屬於中等勞動工作的工人，每小時工作便要休息 15 分鐘。中等勞動工作包括清潔工、回收業工人、貨櫃操作員、送貨工人、 郵政或速遞人員等。指引列出，如僱主為工友提供加強散熱設備，例如便攜式風扇，就可扣減指引中建議暑熱警告發出時，工友每小時 15 分鐘休息時間。

工友因龐大工作量及僱主壓力未敢休息

不過，調查結果顯示，合共約兩成半（24.73%）受訪工友通常未獲安排休息。另有逾七成（72.22%）無法完全跟隨指引休息的工友表示，寧願早點完成工作而不休息，而有兩成（19.44%）則表示害怕被人投訴。對於僱主可在提供散熱設備的情況下，扣減工友休息時間，有四成多（43.01%）受訪者認為，扣減休息時間機制並不合適，亦有逾四成（41.93%）認為指引對工友的保障不足。

另外，勞工處的指引亦建議，清潔工屬於中等勞動的員工，僱主應該安排每 2 小時有最少 10 分鐘的休息時間。不過，調查顯示有接近兩成（18.28%）受訪工友通常甚至從未獲以上休息安排。

關草聯成員區綺穎指，即使僱主沒有刻意扣減休息時間，有部份工友會因為龐大工作量及僱主施壓而不敢休息。她指，一般工友認為維持生計比個人權益更重要，更曾有工友對她直言「老細望住我，又點敢休息？」

僱主提醒工友「唔好亂咁講嘢」

鄺治中指，是次調查共訪問了約百名旺角區清潔工，但在清潔公司僱主施壓下，讓工友協助調查並不容易。他坦言，有區內垃圾站的清潔工僱主曾多次提醒工友「小心同嗰啲團體（勞工充權組織）接觸」、「唔好亂咁講嘢」，令工友不敢將遇到的困境如實宣之於口。

鄺又指，工友要長時間在露天環境工作，又要佩戴口罩，但目前工作暑熱警告對工友的幫助有限，更忽略了工友的身體承受能力。他補充，有垃圾站的通風系統不佳，環境十分惡劣。他更發現，有垃圾站曾經因為公眾假期無法送水，而有供水不足的情況發生。

去年 5 月勞工處首次推出黃、紅、黑色工作暑熱警告至今，當局共發出 96 次警告，惟全部屬最初級的黃色工作暑熱警告。鄺治中建議，勞工處應將暑熱警告信號「升級」，只要暑熱警告維持一定時長，就將黃色自動升級為紅、黑色警告。而且，他又建議署方要檢討休息時間增減及通知工友的指引，並將新指引加入清潔服務的招標條件，保障清潔工的權益。

採訪：實習記者雷海盈