勞處萬空缺出奇少人爭

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失業率高企,勞工處有大量職位空缺卻少人應徵。
失業率高企,勞工處有大量職位空缺卻少人應徵。

本港最新失業率攀升至十五年新高,失業大軍更增至廿三萬人,勞工處網頁卻上載大量空缺,出現「有工無人做」的現象。截至本月中,物業代理及保安員的職位空缺合共逾萬個,兩工種的求職者卻只有約八百名,其中物業代理僅有三人求職,每人可「攤分」超過二千個物業代理職位。有人力資源顧問解釋,物業代理流失率極高,故公司傾向「落廣告請咗先」,並非全屬真空缺。而保安業商會指,近期入行者是十年來最多,輪候上牌照培訓班要逾月。

正當打工仔陷入就業困難之際,本報翻查勞工處互動就業服務網站,發現截至本月十二日,物業顧問或代理、物業管理員或保安員職位空缺數目最多,分別高達六千七百三十五個及三千六百八十二個,而物業代理求職者僅得寥寥數人,保安員求職者約八百名。

物業顧問壓力大 難請人

安進人力資源顧問董事總經理周綺萍解釋,物業顧問及代理屬低底薪、高佣金行業,不但須於戶外「跑數」,亦要遷就客人「睇樓」時間,甚至周末亦要工作,較為辛苦及壓力較大,聘請員工普遍有一定困難。由於流失率高,她指業內傾向「落廣告請咗先,再睇吓適唔適合做」,故出現空缺遠超求職者人數的情況。

至於保安業情況,保安業商會主席何啟文指,近期轉行人數大增,「近十年未見過咁踴躍」,以往上牌照訓練班只需一星期,現在「排到一個月後先上到」。他指,於勞工處刊登招聘廣告的大多屬單幢式大廈,以招聘薪金、福利較低的保安員,加上年輕人普遍靠同事介紹或直接向公司求職,「六十歲以上先習慣睇勞工處」,勞工處空缺較難以吸納年輕員工。

保安業界普遍自行招聘

香港物業管理公司協會會長陳志球亦指,經勞工處招聘手續較多,須先把有關資料交該處刊登,並待該處轉交申請者資料,較為麻煩,業內普遍傾向自行招聘。記者林敏思



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