台灣《蘋果日報》勞資糾紛未解決 周五再協商

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【on.cc東網專訊】壹傳媒黎智英旗下的台灣《蘋果日報》今年5月18日停刊,解僱333人,工會質疑公司的解僱程序及遣散費方案,引發勞資糾紛。周一(12日)報道指,勞資雙方主動協商後仍然無法達成共識,台北市勞動局已經強制介入,並以視像方式協助雙方協商。

台北市勞動局上周五(9日)強制介入開會,幫助台灣《蘋果日報》勞資雙方協商,但工會在會上提出的要求,公司僅表示會帶回去研究,並未達成共識,工會深感遺憾。工會指出,資方大量解僱應該依法提前60天提出大量解僱計劃書,但資方並未依法進行,違法在先,因此工會要求資方參照《大量解僱勞工保護法》處理,要求補足期間的工資,並參考先前集團內壹電視及《壹週刊》大量解僱時提出的遣散方案加發補償。

工會強調,非常有誠意透過協商化解爭議,也透過事先搜集得來的資訊提出務實方案,希望資方能夠遵守台灣法律,對300多名陪公司打拚轉型卻突遭遣散的同事,給予合理合法的對待。

台北市勞動局長陳信瑜表示,高度關注這宗媒體大量裁員事件,雖然今次會議尚未達成共識,但勞資雙方仍然有意願繼續協商,勞動局將持續協助,預定周五(16日)再舉行會議,期望達到勞資雙方共贏的局面。她提到,台北市政府上月7日舉辦全台首個勞資爭議線上調解會議,處理台灣《蘋果日報》勞資糾紛,強調局方一直站在維護勞工權益的立場,當勞工權益有受損之虞便會適時介入協助。

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