幼師流失率連續兩年高踞12% 教育局明年完成薪級表研究

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【on.cc東網專訊】2018年《施政報告》曾公布,會以2017/18學年至2019/20學年共3個學年的數據為基礎,探討設立幼稚園教師薪級表的可行性。教育局今(18日)表示,已於2019年中開始全面檢討幼稚園教育政策的推行情況,而檢討教師薪酬安排是其中一個重點,相關諮詢工作仍持續進行,預計整個檢討工作會於2021年完成。

本港幼師流失率近年高踞不下,過去兩個學年均達12%或以上,立法會有議員書面質詢教育局,該局表示,在諮詢工作期間,曾與辦學團體、幼稚園校長、主要幼稚園組織及教師工會、大專院校、相關非政府機構、教師及家長會面聽取意見,現階段未能提供檢討結果、預計開支及實施時間表等資料。

局方指,由於幼師薪酬安排涉及幼稚園運作及資源調撥的靈活性,業界認同必須深入探討及審慎處理,以評估設立幼稚園教師薪級表對教師團隊的穩定性、優質服務的持續發展,以及幼稚園界別靈活和多元性的影響。

教育局指,會根據近年數據及資料,就不同方案的可行性作分析,並與各持份者進行詳細的討論,諮詢工作仍持續進行,預計整個檢討工作會於2021年完成,惟現階段未能提供檢討結果、預計開支及實施時間表等資料。

另外,教育局在幼稚園教育計劃下提供過渡期津貼,以便幼稚園可挽留資深幼師,該項津貼將於下學年底。局方回應指,在檢討新的幼稚園教育政策的推行情況時,會一併考慮在聘請教師方面的實際情況。

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