張建宗：撤MPF對冲 擬強制僱主儲蓄

【經濟日報專訊】政務司司長張建宗昨透露，為取消強積金（MPF）對冲，當局擬強制要求僱主儲蓄，金額為僱員薪酬的1%，用以支付遣散費及長服金，而政府考慮10年補貼期，調高補貼比例。 上屆政府提出取消強積金對冲方案，將遣散費及長期服務金計算方法由月薪的三分二改為二分一，政府則出資79億元，在10年期內以遞減形式，分擔僱主取消強積金對冲的開支，惟勞資雙方都不接受方案。 加碼補貼 盼年底拍板 張建宗表示，他與特首林鄭月娥是該方案的建築師，認為方案可以調整，故可考慮恢復計算方法為月薪的三分二，但可領取金額上限考慮由39萬元調低至某一水平。 他解釋，遣散費及長服金的領取金額平均為逾7萬元，大部分領取者是基層員工，甚少長年資者，故調低39萬元上限對僱員的影響不太大。 有見於商會擔心中小企在補貼期後，難以支付遣散費及長服金，張建宗認為，強制僱主儲蓄的計劃值得探討。他又相信，補貼期間政府可能要提供更多補助予商界，故補助比例或會調整，政府經濟顧問正在統計，目前未有底綫，若各方接受有關建議，期望年底前可以拍板。 補貼10年 資方冀延長 勞顧會資方委員郭振華表示，政府要求僱主儲蓄，以應付長遠開支是好事，但指10年補貼時間太短，希望政府延長補貼期，及補貼比例不要每兩年遞減，而是劃一比例，讓中小企僱主更易適應。他指，商會須檢視政府數據才決定是否支持。 而勞方委員周小松表示，儲蓄方案是好事，但調低可領取的遣散費及長服金上限，會削弱勞工的權益。
更多經濟日報網站內容, 請登入hket.com