應容許家長查性罪行記錄

(綜合報道)本港下月起推行性罪行定罪記錄查核機制，對於求職者申請性罪行「良民證」，或者準僱主查詢方面，都設立重重關卡，令這個降低兒童被性侵犯機會的計畫，減少濫用。 無論本港或者海外，都再三發生過有性罪行前科的人士，找到頻密接觸兒童的崗位工作，導致更多兒童受到侵犯。海外部分地區早有「性罪犯名冊」之設，供公眾參閱，杜絕這類「狼入羊群」的機會，本港這方面開步比較遲。 開步遲的壞處眾所周知，好處則是可以吸取外國的經驗，避免出現濫用和矯枉過正。有些地區公布性罪犯資料，連無關人士都可參閱，不但侵犯私隱，而且還令一些曾經犯事的人，生活上飽受社區歧視，連找一份與兒童無關的工作也難，改過自新更加困難，有的更不幸成為敲詐勒索和暴力罪行的對象。 避免重蹈外國濫用覆轍 今次港府推出的機制，保護兒童組織在歡迎之餘，提出了一些不足之處，包括只屬自願性質，沒有立法規定所有多接觸兒童的機構，在聘請員工時都要對方提交有沒有干犯過性罪行的記錄，以及實施範圍比較狹窄，例如家長在聘請子女補習教師時未能查詢。 新機制並非強制推行，查詢手續亦比較繁複，有團體擔心一些機構會放棄使用。不過，如果這些機構不作這方面的查詢把關，萬一日後在機構內發生積犯淫辱兒童的事件，機構將難辭其咎，面對嚴重的法律責任和社會訓斥。 比起外國的性罪犯名冊，本港的機制顯然不夠方便，連串關卡旨在避免重蹈外國發生的濫用覆轍，使一些與兒童無關工作的僱主無法藉機制來篩選求職者，求職人士則不必一窩蜂為自己預先申請得查閱密碼，政府不必耗費過量的資源來應付。由於十二月並非招聘旺季，有利較有秩序推行新機制，不必把注意力放在如何解決申請個案大擠塞，用一段時間集中檢討機制本身的得失。 堵塞自僱人士免查漏洞 當局打算機制實施半年後檢討，待機制運作上了軌道，當局需要研究擴大應用的範圍。有關範圍包括兩方面，一是涵蓋的罪行，二是查閱的資格。 罪行方面，在公眾地方暴露下體，或者偷拍裙底，不包括在查詢範圍內。由於這些罪行的檢控，多是在公眾地方行為不檢、或者遊蕩，本港法庭每天都有大量這類罪行個案，大部分不涉及風化，如果要抽出來，涉及龐大資源，要與這類犯事者對兒童會造成傷害威脅程度，作出衡量。 更值得關注的是查閱資格，本港發生過積犯自己開設補習社後非禮學員，又有自僱的保母車司機性侵犯學童，由於他們不是僱員，新機制都無法杜絕，此外，家長聘請補習老師或者託兒，都希望不會「引狼入室」。當局日後檢討，須把家長列入有資格查閱記錄，保障子女安全。