支持者聞判庭內紛落淚 亞視「孤臣」葉家寶百張欠薪傳票罪成

(綜合報道)(星島日報報道)亞洲電視「七朝元老」執行董事葉家寶，早前被勞工處起訴，涉嫌疏忽或縱容而拖欠廿二名員工薪金，涉款逾一百一十萬元，昨在區域法院被裁定一百張欠薪傳票罪成。葉家寶稱，定罪是人生最大的污點，是永遠的枷鎖，將待被判刑後才考慮上訴，現對刑罰作最壞的打算。張潔宜暫委法官明言，傾向以罰款了事。多位名人及同事撰寫求情信，一班支持的親友及藝人在庭上聞判時紛紛落淚。 辯方呈上超過十八封求情信，當中港協暨奧委會會長霍震霆太平紳士指，葉是謙謙君子，為社會公益不遺餘力，葉與亞視同仁一樣面對欠薪困況。而且葉無為自保離開，反而奮力為七百多名員工的薪金四出奔波，敬希法官輕判。 全國政協委員周梁淑怡太平紳士稱，葉盡力尋找新股東注資亞視，具良好品格，且受員工愛戴。鴻福堂執行董事司徒永富則指，葉是位勤政愛民的企業掌舵人，若亞視倒閉破產，任何一方都是輸家。 「人生污點永遠枷鎖」 張官在判詞中指葉證供自相矛盾，質疑「若然公司一直無營運問題，何來你稱每日上班都有危機感」，葉明知公司有危機，卻無採取措施解決。辯方提及去年十二月亞視股東爭議案中，台灣旺旺集團主席蔡衍明勝訴，而大股東黃炳鈞敗訴後拒注資亞視；案件歷時達四年，葉更是證人，亞視根本一直響起營運困難的警號。張官強調，亞視不能將經營風險轉嫁員工，葉自去年三月上任執董，應履行僱主發薪責任，明顯葉構成疏忽。 亞視遲發薪金的性質共四類，分別是月薪員工滿月薪金、超時工作津貼、據僱傭條例10A終止合約的賠償金及兼職員工的月結薪金。張官參考十三位控方證人供詞，確認亞視沿用延遲一個月才發薪的做法，無按勞工法例發薪。針對超時工作津貼，張官理解行政上計算有困難，但絕非可作藉口。 張官續稱，當亞視有足夠資金發薪時，卻先發放現職員工的薪金，應同時發無爭議的終止合約賠償金予離職員工及月結薪金予兼職員工，反映葉無提醒人力資源部跟進事件。 勞工處：打擊欠薪罪行 辯方黃錦娟大律師求情指，葉無刑事案底，更無從案中得到經濟利益，獲亞視頒「終生成就大獎」。葉也是受薪董事，已按法例要求發放利息給受影響的員工，法庭不應抹殺他的努力。 勞工處昨發表新聞稿指，裁決清楚顯示政府絕不容忍任何剝削僱員法定權益的行為，決心打擊違法拖欠薪金的罪行，定會將違例僱主及有限公司的負責人繩之於法，保障僱員的法定權益。 月薪十五萬、現年五十九歲的葉家寶，被控違反《僱傭條例》，即在工資期屆滿後七天內，以及僱傭合約終止後七天內，沒有支付工資予僱員；在葉的同意、縱容或疏忽下，亞視沒有按照法例規定支付工資。案件將在十二月二判刑，葉獲保釋外出。 港聞