勞顧會未就統一假期達共識 勞工處長被批態度傲慢未盡力

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【on.cc東網專訊】本港有百萬打工仔每年僅得12日俗稱「勞工假」的法定假期,政府早前建議以10年時間逐步遞增至17日,與俗稱「銀行假」的公眾假期看齊,引起勞工界不滿慢得離譜,倡縮短至3年,資方則認為增假理由不充分。勞工顧問委員會今(5日)再次開會討論,港府堅持原來的10年方案,勞方代表批評該方案步伐過慢,並不合理,形容政府態度傲慢,未有盡力促成勞資雙方共識,會繼續爭取;資方代表則稱,適應期較短或增加市場適應難度,支持政府的10年方案,並提議在政策落實後5年內檢討成效,勞資雙方談判仍然膠着。

據悉,政府打算在2022年起增加佛誕假,每隔2年增加1日,依次是聖誕節後第一個周日及3日復活節假期,至2030年完成,預計開支涉逾31億港元,將惠及120萬打工仔,包括約37萬外傭,期望下年完成修訂立法程序。

勞方代表鄧家彪會後稱,對是次會議結果感到遺憾,資方辯稱現時經濟不景,惟他們在經濟好時又推說人手不足,態度反反覆覆,一直拖延。他批評與會的勞工處處長陳嘉信態度傲慢,僅遷就僱主,未有聆聽社會,特別是勞工界聲音。他認為政府的10年方案與勞工界期望落差太大,並不合理,促請當局重新提交方案。至於會否支持5年方案,他則稱,若政府寸步不讓,勞工界亦難有其他考慮。

另一勞方代表梁籌庭亦稱,港府態度有如「僱主同意10年方案,僱員都應該接受」,此舉不合理,當局應主動聯絡勞資雙方,尋求共識。對於勞顧會即將換屆,鄧家彪相信不會影響進程,待經濟好轉,資方態度或軟化,將繼續爭取縮短方案時間。

資方代表郭振華指出,每增加一日假期的成本約為6.3億港元,預料統一假期後,即至2030年的每日成本,將在通脹下增加,成本最終轉移至市場。對於勞工界提倡3年方案,郭說,不少問題尚待解決,例如外傭放假將影響不少家庭、個別行業亦要安排替工等。惟他其後承認,全港外傭並非同時放假,可在90日內補放,他又建議當局在計劃落實後5年內檢討成效。

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