雅虎香港新聞 
求職背後的潛規則
求職是每個人都要面臨的一關，職場新手尤其要注意求職陷阱，不然工作找不成，反而會影響人生。
1、應屆畢業生盡量參加校園招聘
校園招聘相對靠譜，來大學校園招聘的公司不可能都是BAT，全球500強，投行，諮詢，央企等大公司，大部分的公司都是一些你從沒聽過的公司，提供的薪水一般般，但是這些公司是靠譜的公司。有學校就業處把關，傳銷公司，不靠譜公司進不來。因此，作為應屆生，大家一定要把握住校園招聘的機會。
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2、遇到入職門檻低的公司，一定要萬分小心
天上不會掉餡餅，好的工作肯定是競爭激烈，淘汰率很高。除了傳銷公司這種需要大量人頭流量的公司門檻低，還有一些不靠譜的“騙錢”公司特徵也是門檻低。比如說：1，騙押金的公司 2，騙體檢費公司 3，騙培訓費的公司。這些公司門檻低，投簡歷必通過，面試也是必通過，通過後，巧立名目騙求職者的錢，遇到這種要你交押金，要你先去哪裡體檢，要你先交錢培訓再上崗的公司，請大家瀟灑地轉頭就走。
3、找工作預則立
一定要有提前意識，先發而制於人，後發而受制於人，早在大學一年級時，你們就要考慮找工作這件事，就要積極準備。
那麼問題來了，怎麼準備？
答案是：爭取各種實習。平時參與社會實習多的大學生，就是比那些要找工作了才臨時抱佛腳的找的工作的學生要好很多。
為什麼會有這種情況，我總結了下面2個原因：
·我作為一個老闆，自己都會對那些有豐富的實習經歷的大學生感興趣，他們令我感覺到了活力和聰明。這種好印象會決定一個人會不會被錄取，或者給不給他機會。
·那些挖地三尺給自己找實習機會的學生，當他成功的找到第一個實習機會的後，找第二個實習機會就很容易了，之後是找實習工作越來越老練，人脈也越來越廣，因為懂怎麼去找實習機會的方法了。這種人無論將來畢業留到實習公司工作還是面試其他公司，都會有一個不錯的結果。找實習，參與實習，本身就是一次艱苦的鍛煉，經歷過的人自然會得到能力提升。
4、找工作盡量靠圈子而不是求職網站
無論公司大小，當有一個崗位需求的時候，一開始都是老闆，高管們通過各種關係內部推薦，實在找不到人的時候，才去通過外部的求職網站招聘。
很多行業本質上是由一個個的圈子組成的，混圈子的聲望，在圈子裡混臉熟，就是你在工作之外要特別重視的事。說實話，如果一個進入社會幾年的人還要用求職網站找工作，你得反思你自己這幾年到底怎麼過的。
5、求職網站上很多500強的公司也不靠譜
這個不靠譜不是說500強公司是假的，而是大部分在求職網站上打招聘的公司，他們根本不招人。這些500強公司掛在求職網站上的資訊就是收集簡歷的，根本不是用來招聘的。
Text：紐約老李校長
Edit：Yolanda Qin
Photo：網路圖片
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