續會辯論議員批公務員欠賞罰制度 亦有稱勿抹殺貢獻

立法會續會,辯論有關改革公務員制度,提升政府效能的議案。 支持動議的議員林素蔚批評,第五波疫情以來,公務員長期在家辦公,抗疫物資無人派,市民對公務員徹底失望,但公務員竟可逆市加薪,反映制度的荒謬,促請新一屆政府上場後大刀闊斧改革,否則「以結果為目標」只會淪為空談。 另一名議員楊永杰認為,本港公務員制度核心問題在於欠缺賞罰制度,公務員不用理會工作質素,每年都能自動增薪,升遷是靠論資排輩,因此必須要賞罰分明,建議設立「關鍵績效指標」,如達標才能加薪升職,否則要受到懲罰、減薪,甚至革職。 勞工界的周小松說支持動議,認同改善公務員制度,但應以理性務實態度處理,按部就班推行。他指出,特區政府的效率獲國際認同,公務員團隊功不可沒,雖然近日市民對疫情期間公務員表現有不少意見,但如果未能向官員問責,就「入曬公務員數」,抹殺公務員團隊的付出有欠公允。

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