薪常會提所有資歷組別非首長級文職公務員入職薪酬不變

薪常會完成三年一次的公務員入職薪酬調查，建議所有資歷組別的非首長級文職公務員，入職薪酬維持不變，不過學位及相連職系的入職薪酬，較私人市場高15.3%，薪常會認為要作專題研究。 主席王英偉解釋，不下調學位及相連職系的入職薪酬，部份原因是私人市場薪酬調整較靈活，僱員長遠的人工加幅可能較公務員多，兩者薪酬差距會收窄或消失。