蘋果公司以濫用福利解僱二百名員工 工會質疑實為裁員

【Now新聞台】本台接獲蘋果公司前員工投訴,指公司以員工濫用福利計劃獲取贈品等理由,解僱至少二百名員工。員工指相關做法過去並無違規,質疑公司是藉機裁員,部分員工已入稟勞資審裁處,本台向蘋果公司查詢逾兩周,至今沒有回覆。

任職蘋果公司逾八年的阿威(化名)三月收到公司解僱信,指他濫用員工福利,違反僱傭合約,要即時離職,不獲代通知金。

阿威指兩年前曾申請公司員工福利,以兩萬多元作身體檢查,向公司報銷費用,阿威從中獲得體檢公司幾千元的贈品,蘋果公司去年改制明確不可收取贈品,他亦再無這樣做,但亦仍被公司以這個理由解僱。

蘋果公司前員工阿威(化名):「真的覺得很憤怒的一件事是,你說不准我們報銷,那你便不要批,批了為何責任在員工身上?又不在批單的那個人身上?好了,你說不批,我都說不報銷了,為何又可以追溯回去你未改制之前的時間去做一個藉口去裁了我呢?」

他很多同事亦被公司以同樣理由解僱,亦有同事被指濫用其他福利,例如申領參與運動課程資助而被「炒魷」,大部分年資都有五年以上,質疑公司巧立名目裁員。

阿威(化名):「兩口子又要供樓,又有小孩,都真的頗吃力,一個月開支都頗大的,我太太經常說『不要管了,甚麼工都做吧』『一萬多元(薪金)都做吧』。但市道差到呢,有些一萬多元的工都真的不請,尤其是我這些讀書不多。」

負責協助他們的工聯會估計,至少有二百名類似苦主,其中五人已入稟勞資審裁處。

工聯會九龍東總幹事鄧家彪:「當中有些是更令人同情就是,譬如她是懷孕的同事,預期自己將會有產假,所以公司譬如指『你騙公司』『報了課程,收了禮券』又不去玩,該員工一句『我都懷孕了』、『還要我繼續那些戶外活動』是不可能、不現實的吧。」

他指有信心員工能勝訴,呼籲蘋果與員工和解。

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