2024香港小姐競選 |多圖 一文睇晒第二輪面試佳麗真面目
上星期第一輪港姐面試上演完畢,今日2/7到第二輪入選佳麗嘅真身見人。 餘下入選嘅佳麗明顯比上一輪質素提高, 但仍然不乏有爆笑騎呢之選。 就睇下邊位高質嘅佳麗最終能夠成功入選。
上星期第一輪港姐面試上演完畢,今日2/7到第二輪入選佳麗嘅真身見人。 餘下入選嘅佳麗明顯比上一輪質素提高, 但仍然不乏有爆笑騎呢之選。 就睇下邊位高質嘅佳麗最終能夠成功入選。
德國《明鏡周刊》上週五 (6 月 28 日) 刊文指出,中國在專利方面正以創紀錄速度成為全球冠軍,超過歐洲與美國。德國研究型製藥企業協會發佈最新報告表示,自 2022 年來幾乎每兩個國際專利申請就有 1 個來自中國。中國已迅速成為高科技中心,這種發展在近代經濟史上前所未見。 若
港鐵表示,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,表現優秀的員工將會另獲發放「工作表現獎」。另外,港鐵今年踏入45周年,將會向合資格員工發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。 港鐵又表示,今年將引入福利及津貼項目優化措施,包括為單身全職員工增設「1+1」八達通卡免費乘車優惠,讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友享用免費乘車福利。新安排既回應員工訴求,亦切合港鐵作為家庭友善僱主的定位,相信薪酬檢討及各項優化措施有助吸引人才,確保薪酬福利持續具市場競爭力。 香港鐵路工會聯合會表示,曾多次向管方表達今年薪酬調整訴求,包括薪酬調升不低於6%;發放不少於往年的獎金及設45周年特別獎金;設立有效年資制度;改善現時夜更、特早夜等津貼,以及C1醫療計劃下員工的醫療福利等。工會表示,鐵路行業專業技術含量極高,目前人手不足問題嚴峻,員工的工作壓力巨大,士氣低落。工會希望今年貼近市場的加薪幅度能為員工打氣,亦希望吸引更多人才加入港鐵。 另外,香港鐵路總工會就認為本年度加薪幅度可接受,但期望港鐵公司未來繼續改善員工薪酬待遇,以挽留人才及加強勞動市場的招聘競爭力,並創造更好的勞資環
各金融機構減少招聘節省開支,彭博引述消息稱,滙豐控股(00005)放緩聘用員工,並要求投資銀行家控制出差和應酬支出,以降低公司成本;同時,英國《金融時報》報道,由於中國市場疲弱影響利潤,西方金融機構已經停止在中國擴張,削減投資銀行員工數目更達到多年來的最高水平。 據彭博引述消息人士報道,滙控對最近數月離開或辭職的員工,在某些情況下並沒有補充人手,有些部門接到全面暫停招聘的通知,惟並不影響面向客戶的職位。滙控又鼓勵投資銀行家在出差時,安排在一天內與至少3個客戶會議,以充分利用公幹時間。在最近幾天舉行的公司員工大會上,滙控亦已提醒一些部門員工對他們出差的期望。 滙控在聲明中提到,服務客戶是集團首要任務,要確保各司其職。隨着科技應用更廣,以及持續管理成本,集團的工作方式也變得更智能化及高效。 七大行去年縮中國人手 報道指出,近年利率高企,推動了滙控等大型跨國銀行的利潤,市場預計全球央行在未來幾個月開始減息,結束高利率時代,滙控為此緊縮開支,及早部署應對減息。此外,行政總裁祈耀年(Noel Quinn)正在為該銀行任命新CEO做好準備。滙控本月稍後會公布第二季業績,市場預計營收按年下降4.9%
外電報道,美資德杰律師事務所(Dechert LLP)將於年底關閉其芝加哥、中國大陸和香港的辦事處,將繼續透過新加坡辦事處為亞洲各地的客戶提供服務。根據其網站顯示,該事務所目前在芝加哥有9名律師和員工,在北京有3人,在香港有14人。德杰律師事務所在一份聲明中表示,仍然致力於代表資產管理公司、金融機構和公司,管理對其業務和資本至關重要的問題,從高風險訴訟到複雜的交易和監管事務。由於中美關係惡化,幾家大型律師事務所已經關閉了在中國和香港的業務。包括今年5月 Mayer Brown 表示,將脫離由160名律師組成的香港合作夥伴關係。Winston & Strawn 去年12月宣布將關閉在香港的辦事處。 (BC)#德杰律師事務所 #Dechert LLP
綜合本地傳媒報道,港鐵(00066)今年按評分表現加薪,達2至5級評分的員工薪酬可獲加2.05%至6.15%,加幅與去年相同。此外,全體員工可額外獲發0.45個月薪獎金,視乎表現最高可有相當於2.22個月薪獎金。港鐵指,今年踏入服務香港45周年,向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。 港鐵指,今年引入的福利及津貼項目優化措施中,包括為單身全職員工增設「1+1」八達通卡免費乘車優惠,讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友享用免費乘車福利,作為現有員工家屬免費乘車以外新增的安排。 此前,香港鐵路工會聯合會要求今年薪酬加幅至少6%,並發放不少於往年獎金及45周年特別獎金,以及改善多項津貼與延長退休年齡至65歲等。
《彭博》引述知情人士透露,匯豐控股(00005)放緩人員招聘,並要求投資銀行家控制出差和應酬支出。即將卸任的行政總裁祈耀年(Noel Quinn)在想辦法降低公司成本。知情人士表示,在某些情況下,匯控沒有對最近數月離職或辭職的員工補充招聘,有些業務被告知全面暫停招聘,不過這並不意味會影響面向客戶的職位。知情人士稱,匯控鼓勵投資銀行家一天安排至少3個客戶會議,以充份利用出差時間。他們表示,最近幾天在公司員工大會上,匯控就出差預期提醒一些部門的員工。匯控在聲明中表示,服務好客戶是集團的首要任務,要確保各司其位。隨著技術的應用,以及對成本的持續管理,集團的工作方式變得更加智能高效。 (BC)#匯控 #匯豐 #放緩招聘
筆克遠東(00752)主席謝松發指,看好未來中東市場的發展,預計中東今年整年生意額錄得20-30%增長,內地預期則為增長10-15%,東南亞和香港都增長10%。因為中東是一個新的市場,因此發展會快過內地。集團計劃數碼加科技方面發展,發展多平台,給客人多點新的想法和體驗,並重視AI的發展。就剛發表中期業績而言,大中華和中東增長幅度不同,原因之一是貨幣匯率的不同。中東市場最大的挑戰是人才問題,因為該地區員工開支、流動力大,吸引人才需要時間。集團目前和上海政府有很多項目合作,能夠給中國的品牌帶來不同的解決方案,這或帶動集團增長。謝松發希望香港未來舉辦更多盛事活動,帶動經濟增長。集團上半年業績增長,最重要來自美國,因為集團有幾個大客戶,增且業務大很多。美國大選對公司影響並不大。集團實行的是區域化管理模式,注重本地化,且運用系統去管理。集團將一間美國公司Infinity Marketing Team變成全資子公司,認為這是在美國最有前途的公司。(JJ)
深圳(羅湖)-香港經貿合作交流會昨日(3日)舉行,兩地的政界代表、專家學者、企業高層等現場洽談交流,七個優質項目簽約落地,促成深港商貿、科創、人才等各大領域深化合作。 香港商務及經濟發展局副局長陳百里表示,香港是羅湖最大的外資來源地,也是羅湖企業走出去在海外拓展市場的首選平台。香港要融入國家發展大局,要做好「引進來」及「走出去」的雙向平台角色。 希瑪集團主席林順潮透露,正在羅湖口岸深圳火車站上蓋建設全國首家口岸綜合性醫院,為更多的北上港人提供更全面的醫療服務,並建立「香港名醫中心」。集團將利用羅湖口岸優越的地理位置吸引香港名醫在羅湖提供高端的港式醫療服務。(jl/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
港鐵(00066.HK)公布,今年會按評分表現加薪。當中,非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%,表現優秀員工亦將另獲發放「工作表現獎」。 港鐵解釋,按既定及行之有效的薪酬檢討機制,每年審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後,釐定薪酬調整幅度。 集團表示,會不時檢視相關津貼及員工福利安排。在今年引入的福利及津貼項目優化措施中,包括為單身全職員工,增設1+1八達通卡免費乘車優惠,並讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友,享用免費乘車福利。港鐵認為,是次薪酬檢討及各項優化措施措施,將有助公司吸引人才。 港鐵亦指,公司今年踏入服務香港45周年,為感謝同事過去一年的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」,以回饋員工多年來的貢獻。(js/k) ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
【彭博】-- 經濟學家和一些聯儲會官員愈發擔心美國打工人的苦日子就要來臨,因有跡象顯示勞動力市場正在失去動力。隨著失業率開始從低水平攀升,企業今年發布的職位空缺減少,而辭職的員工數量也在下降。這標志著後疫情時代快速復甦的標志—達到創紀錄緊張狀態的勞動力環境走向終結。到目前為止強勁的招聘幫助經濟經受住了聯儲會激進緊縮政策的考驗。鑒於通膨率仍高於央行2%的目標水平,人們擔心勞動力狀況的任何進一步軟化都可能產生滾雪球效應並給經濟成長造成風險。「勞動力市場前景的任何變化都可能對經濟和貨幣政策方向產生重大影響,」 High Frequency Economics首席美國經濟學家Rubeela Farooqi說,」如果說有一件事我們可以確定,那就是形勢變化得非常快。」美國勞工統計局本周將發布兩份重要報告:周二的月度職位空缺數據和周五的就業趨勢,這些都將為勞動力市場走向提供更多線索。上個月發布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示,4月職缺總數下降至810萬,達到了三年最低水平。和2022年觸及的1,220萬峰值相比下降了逾三分之一。一些經濟學家現在提出的問題是,市場會不會更容易受到經濟下滑的
投資推廣署公布,今年上半年協助322間內地及海外企業在香港開設或拓展業務,按年上升43%,當中約47%為中國內地企業;這數百家企業共為本港帶來383億元投資額,創造超過3500個新增職位,分別按年上升6%和44%。 餐飲品牌結業屬個別例子 對於最近有進軍香港的內地餐飲品牌,陸續結束香港的分店業務,投資推廣署署長劉凱旋認為屬個別例子,因為餐飲業受潮流影響,強調港人北上消費能吸引國內企業來港,投資推廣署上半年引入了29間零售和28間款待與餐飲店,開店數量按年增16%及33%。 對於2022年《施政報告》提出的績效指標(KPI),要求2023至2025年間要吸引至少1130間企業,即平均每年約380間,劉凱旋表示,有信心今年能達標,甚至超額完成。 在322間內地及海外企業中,最大來源市場是內地,共有150間公司;其次是美國,有30間公司;另外有來自英國、新加坡及法國的公司,分別有19間、18間及15間。 內企是最大來源 金融業佔多 按行業劃分,最多是金融服務和金融科技企業,有77間;61間為創新及科技企業,以及52間家族辦公室;亦有33間商務及專業服務企業,以及29間從事消費產品的企業。劉凱
公務員事務局局長楊何蓓茵展開訪京行程,早上拜會國務院港澳辦公室副主任王靈桂,介紹特區公務員事務的最新情況和工作進展。 楊何蓓茵在社交網頁表示,在北京快手科技有限公司副總裁劉震陪同下,下午參觀短視頻直播平台快手在北京的總部園區,雙方有就招聘、員工培訓等方面交流。 她表示,對快手「快聘」就業平台留下深刻印象,該就業平台以招聘藍領工作為主,透過直播提供真實職位配對,亦有代表實時解答應徵者問題,有關做法有兩點好處,一是令企業尋找最合適的人選加入,二是求職者可在短時間清楚工作要求,應徵適合自己的職位。 楊何蓓茵表示,短視頻及直播的應用是大勢所趨。特區政府在招聘公務員以公開、公平競爭為原則,雖然仍然以實體面試、筆試等為主,但在招聘季節性的職位,以至在招聘宣傳的創新手法上,快手「快聘」有值得參考和學習的地方。
政府就本港遷冊制度提出最新立法建議。財經事務及庫務局網誌《財庫論》指出,最新立法建議是涵蓋可根據《公司條例》組成的4類公司,從而更聚焦吸引具增值潛力和經濟效益的公司類型,並且積極回應各界在諮詢期內提出的意見,完善遷冊資格準則及程序,便利公司申請遷冊並持續營運。 財庫局說,最新立法建議放寬財務報表規定至申請日期前12個月內最新近財務報表,是否須要審計按原註冊地要求而定;經遷冊公司獲發遷冊證明書起在原註冊地撤銷註冊的期限,由60日延長至120日,有需要時更可申請延長期限;如公司在遷冊前已在香港設立營業地點,並且是根據《公司條例》註冊的非香港公司,遷冊後可保留原有公司名稱及商業登記號碼,便利公司業務持續;簡化遷冊需要得到公司成員同意的要求,如公司原註冊地並無相關法律或組織章程文件規定,公司應取得至少75%合資格成員以會議或書面方式通過決議;保險業及銀行業相關機構申請遷冊前,政府會設置機制要求先與在港金融監管機構溝通並接受所需評估,確保妥善過渡安排。 財庫局說,提出設立公司向內遷入機制,吸納外地公司,讓香港市場成為企業聚寶盆。遷冊來港的公司將帶來專業服務需求、投資和工作機會,並轉化為本地市場新
專業人才招聘顧問公司Robert Walters最近一項調查發現,在充滿挑戰的環境下,香港對合約職位的需求仍然強勁。 調查結果來自Robert Walters Hong Kong即將發佈的《香港合約招聘指南》,指南訪問了300多名來自各行業的商業決策者,了解他們的合約招聘計劃與挑戰。 調查顯示,63%的僱主打算在2024年僱用合約僱員。其中51%已在2023年開始招聘合約僱員,而12%在2023年並沒有招聘合約僱員。值得注意的是,資訊科技、會計與金融、人力資源和業務支援等行業,對合約人才的需求最大。
賽生藥業(06600.HK)公布,大法院於開曼群島時間上周五(6月28日)批准其私有化計劃,該法令的副本於7月3日送呈開曼群島公司註冊處以作登記。 此外,購股權要約已於昨日(7月3日)下午4時30分截止,公司已就1,984.48萬份目標購股權(佔購股權激勵計劃項下授出的未行使目標購股權總數的100%);及2,975.32萬份目標購股權(佔首次公開發售後購股權計劃項下授出的未行使目標購股權總數的100%)接獲購股權要約的有效接納。購股權要約於昨日成為無條件。 公司股份每手買賣單位將由500股更改為80萬股,自昨日起生效;預期股份於聯交所的上市地位將於明日(7月5日)下午4時正起撤銷。(jl/cy)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
中國石化集團公布,旗下廣州石化氫燃料電池供氫中心擴能改造項目已於6月30日機械竣工(Mechanical Completion),正進入生產準備階段,項目包括每小時5,200標準立方米氫氣提純裝置、加氫母站及配套單元,成為集團建成的華南地區最大氫燃料電池供氫中心。 廣州石化氫燃料電池供氫中心一期項目於2020年12月投產,是中國石化在華南地區首個高純氫生產基地,亦是首家商業化運行時間最長的氫燃料電池供氫中心,截至目前累計供應高純氫達1,245噸。擴能改造項目於2023年9月啟動,預料投用後廣州石化燃料電池氫總產能將突破每年5,100噸,氫氣充裝位增加至8個,可有效滿足粵港澳大灣區以至華南地區的用氫需求。(gc/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
港鐵公司(00066)公布,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05-6.15%,表現優秀員工將另獲發放「工作表現獎」。港鐵表示,公司有既定及行之有效的薪酬檢討機制,每年審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後,釐定薪酬調整幅度。員工的基本薪酬具體加幅,會按個別同事工作表現而定,今年非經理級員工的基本薪酬加幅為難2.05-6.15%,表現優秀的員工會另獲發放「工作表現獎」。港鐵稱,會不時檢視相關津貼及員工福利安排。在今年引入的福利及津貼項目優化措施中,包括為單身全職員工,增設1+1八達通卡免費乘車優惠,讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友,享用免費乘車福利。港鐵又指,相信是次薪酬檢討及各項優化措施措施,有助公司吸引人才。港鐵今年踏入服務香港45周年,公司稱為感謝同事過去一年的努力,會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」,回饋同事多年來的貢獻。 (BC)#港鐵 #加薪
賽生藥業(06600)公布,於2024年7月3日下午4時30分,公司已就1984.48萬份目標購股權(佔購股權激勵計劃項下授出的未行使目標購股權總數的100%);及2975.316萬份目標購股權(佔首次公開發售後購股權計劃項下授出的未行使目標購股權總數的100%)接獲購股權要約的有效接納。公司已根據上市規則第6.15(2)條向聯交所申請且聯交所已批准,待計劃生效後,自2024年7月5日(星期五)下午四時正起撤銷股份於聯交所的上市地位。(LF)
據漢堡商業銀行(HCOB)公布,經季調後,法國6月服務業採購經理指數(PMI)終值向上修訂,由前值49.3升至49.6,勝市場預期確認初值降至48.8,惟連續兩月處收縮區間。 期內法國服務企業新業務收縮,抑制活動量。產出收費通脹放緩至輕微水平。服務企業營商信心及就業增長放緩。 法國6月綜合PMI終值向上修訂,由前值48.9略降至48.8,勝市場預期確認初值降至48.2。(da/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
【on.cc東網專訊】中年女警被指休班時身有酒氣,在中文大學醫院情緒激動,被票控一項醉酒及行為不檢罪,她不認罪,案件今(4日)在沙田裁判法院開審。庭上播放片段顯示,女警當日在醫院走廊,遭多名同袍包圍,女警看來怒氣沖沖,說「我真係唔知我做錯啲咩」,警員反指「你依家