90後求職 一心打散工

【晴報專訊】統計處公布最新失業率為3.2％，15至24歲青年失業率按年升1百分點達8.5％。有社工指，失業者多屬低學歷，未準備投身職場或只想做dream job，亦有人表明打散工、儲夠錢就離職去工作假期，如工作辛苦便放棄，甚至成為隱青。 本港最新失業率由3.3％降至3.2％，就業不足率亦由1.4％跌至1.3％。但15至24歲的失業率達8.5％，其中15至19歲更高達15.2％。 安俊人力顧問董事總經理周綺萍指，單看15至19歲年齡層由去年8.8％跳升至15.2％，「是非常驚人的數字」。她估計可能與飲食、零售業裁減員工有關，消費疲弱下，如裁員便會先向這階層動刀。香港青年協會督導主任鄧良順解釋，年輕失業者多數是低學歷者，搵工時易碰壁，久而久之寧躲在家中。 香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠指，市場空缺雖多，但僱主未降低要求。他指，很多青年求職者面試時表明只是「打散工」，儲夠錢就會去工作假期，令僱主卻步。他認為新世代偏向「學習型」，缺乏於職場打拼技巧，建議要展現如何為公司增值。 Faro Recruitment（香港）總監張優娜指，5年前短期合約工少人問津，現時不乏畢業生申請。有些人因未找到dream job，故做短工或freelance，亦有畢業生因補習時薪可達200元而繼續做，但在僱主角度，他們未必是聘用的首選。 改名「宴會兵團」吸新血 香港女青年會主辦青年就業及暑期工招聘博覽，宴會統籌公司舞台文化集團正聘20名暑期工及3、4名全職工，公司的高級主任區寶怡指，宴會前要工作10至12小時，工時長難請人。為吸引年輕人，他們實施彈性工作，又為職位改有趣的名，如「宴會兵團」作招徠，兵團下包括活動助理、場地布置等職位。他們指起用兵團名字後，多了年輕人主動查詢工作。 另有專做運動零售的允記，聘請全職50人及大量兼職，他們提供勤工獎，如暑假工表現好，亦有機會轉為長期兼職。 機場 建造 安老 需求職位多 勞工及福利局局長張建宗鼓勵青年人留意人力需求高的「ABC」行業，即Airport（機場）、Build（建造業）及Care（安老服務界）。 以機場為例，現時提供逾6.5萬個直接職位，若計及餐飲、零售商品供應商等間接創造的就業機會，職位將增至近三倍，預計第三條跑道系統投入服務，可提供共十多萬個直接就業機會。 另外，政府在未來幾年，每年基本工程開支料維持在700億港元水平，人力需求很大。加上人口老化，政府撥款增護士及專職醫療人員的學額、及試行以「先聘用後培訓」形式，鼓勵新血加入安老及康復護理業。安老服務業正推動資歷架構，打造明確晉升階梯，冀吸納青年人入行。