H&M 集團因一頂帽子再捲入歧視風波,相關員工更被勒令停職!

·2 分鐘文章

最近種族主義成了時尚圈十分敏感的議題,各品牌紛紛表應支持黑人平權,但 H&M 集團卻不幸捲入歧視風波中。它旗下的 & Other Stories 有員工命名產品時涉及種族歧視,令集團不得不果斷採取行動。

& Other Stories 的員工將紫色冷帽取名為 Nigga Lab Beanie,Nigga(黑鬼)是黑人社群之間的稱呼,但是由其他人口中說出則屬於侮辱字眼。即使這件產品尚未公開發售,名字一曝光就引起外界口誅筆伐,批評品牌團隊欠缺敏感度。H&M 集團總裁 Helena Helmersson 隨即發表道歉聲明,指這件事「完全不可接受、不應該發生。」

聲明指出:「這嚴重違反了我們的政策,違背了我們所主張的一切。我們對種族冒犯的言辭非常謹慎,僅僅採取一次行動是不夠的。」 她重申集團在內部採取一連串措施,解決公司內部的種族歧視問題,包括對所有員工進行強制培訓,以及對圖片和產品嚴格監督等。

除此之外,集團表示調查事件期間,涉事的巴黎團隊和負責人已被停職。有員工透露公司始終欠缺種族多元化,在歐洲的問題特別嚴重,例如巴黎辦公室給數百名設計師派發的靈感板就展示了 1700 年代的奴隸制畫面,當中一個黑人跪下,手腳被拴著。儘管 H&M 集團已在美國實施了多項與黑人有關的培訓和合作計劃,但在歐洲分支部門卻沒有這樣做,這正是問題的根源。

2018 年,H&M 也曾因為廣告惹禍,一位黑人兒童穿著運動衫,上面寫著 “coolest monkey in the jungle",引發了強烈的反響(詳文看這裏),促使集團任命 Annie Wu 擔任「首席多元化官」 (Chief Diversity Officer)一職。Annie Wu 也嚴厲地譴責了本次事件,承認歐洲國家對多元化的做法與美國不同,而且文化很難在短時間內改變。至於 & Other Stories 也表示會加強對員工的深入培訓,以免同類事件再次發生。

延伸閱讀:
>時尚出版界千瘡百孔:Anna Wintour 被傳辭職,背後藏著甚麼問題?
>H&M 成為最高透明度時尚品牌!奢侈品界的贏家又是誰?
>快時尚的良心:為拯救亞馬遜森林,H&M 宣佈臨時禁令!

Follow us on Facebook: fb.com/POPBEE
Follow us on Instagram: Instagram.com/POPBEE