2024年5月31日，數碼港與杭州市上城區人民政府簽署合作備忘錄，建立戰略合作關係，合力推動杭港Web3.0產業生態圈，促進兩地Web3.0產業落地，通過資源整合與優勢互補，構建杭港合作新模式。
根據合作備忘錄，數碼港與上城區將共同推動兩地Web3.0產業生態建設，鼓勵兩地Web3.0企業開展業務對接、項目對接、業務落地，促進杭港Web3.0產業鏈的協同發展，推動相關產業的創新和升級。
雙方亦會為有意落地數碼港或杭州上城區的企業，提供服務支持及包括市場商機、技術支持、投資合作、政策法規等諮詢。同時推動兩地科研機構、高校和企業加強合作，鼓勵杭港人才交流，積極開展杭港培訓計劃、研修班及學術交流活動，共同培養兩地Web3.0的專業人才和創新人才。
勞工處早前推出「再就業津貼試行計劃」。勞工處副處長何錦標表示，計劃推行約3個月，已經有超過2萬名參加者，中高齡人士於就業方面有很大優勢，相信有關計劃亦可以令僱主受惠，達相輔相承效果。 勞工處一連兩日於灣仔修頓場館舉行「再就業津貼試行計劃」招聘會。現場所見，吸引不少合資格人士到場，不同攤位都有人了解就業空缺。有參加者出席活動的分享會，表示於年初被公司栽員，透過計劃再投入職場，形容是新開始，亦能在工作中獲得滿足感。 為期兩日的招聘會共有近60間機構參加，合共提供超過2500個不同行業的全職或兼職空缺，包括零售、飲食、酒店、製造及運輸業。任何可在港合法受僱的40歲或以上香港居民，並已連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加再就業計劃；若參加者連續完成6個月全職工作，可獲發1萬元津貼，連續完成12個月全職工作，則可再獲發1萬元津貼。
在第16屆年度Mercer CFA協會全球退休金指數中，美國的退休制度僅獲C+級別，在48個國家中排名第29位。自2009年該指數推出以來，美國的退休制度從未超過C+。
新一份《施政報》提出，為了建立優質人才庫配合發展，將革新各項輸入人才機制，包括： 更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才； 擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入13間海內外頂尖大學至198間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年； 優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將設配額； 在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；及 延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港╱回港就業安排」的試行安排，為期兩年。
【Now新聞台】勞工處即日起一連兩日在灣仔舉行再就業津貼試行計劃招聘會。今次招聘會一共有近60間機構參加 ，為中高齡求職人士提供超過2500個，包括零售、飲食及酒店業等全職或兼職的空缺。求職人士可即場遞交申請，機構有機會安排即場面試。40歲或以上及連續三個月失業就可以參加再就業津貼試行計劃，參加者完成六個月全職工作則獲發一萬元津貼；完成一年全職工作就再獲發多一萬元津貼。勞工處在現場亦設有攤位供求職人士查詢計劃詳情。 #要聞
六福集團（00590）公布，截至今年9月底止，第二季度同店銷售按年挫35%，整體零售收入減少25%。期內，港澳市場整體零售收入錄得31%跌幅，同店銷售下滑38%；其中，香港的同店銷售銳減36%，澳門則急插42%。 內地宏觀經濟疲弱，加上金價持續破頂，內地店舖在第二季度的整體零售值按年降13%。內地零售收入（包含自營店及電子商務業務的銷售金額）下跌接近9%。在高基數效應及金價高企下，內地電子商務業務期內銷售額下挫25%。內地自營店整體同店銷售急跌29%。 10月首兩周有改善 六福表示，內地市場（包含自營店及品牌店）及香港市場的同店銷售跌幅自9月起開始收窄。於本月1日至14日期間，集團整體的同店銷售表現較第二季度略有改善。短期金價急升雖然會影響銷售，但毛利率的提升將有助減低銷售下跌的影響。 此外，六福將投放更多資源積極拓展海外市場，計劃於年內在海外市場淨增長約15間店舖。
日本財務省公布，9月出口按年下跌1.7%，是10個月來首次下跌，市場原來估計增長0.5%。 日本9月進口按年增長2.1%，增幅小過市場預期。9月貿易逆差2943億日圓，相當於19.7億美元，多過市場預期。 數據顯示，日本9月對亞洲出口按年增長0.3%，當中對中國出口按年減少7.3%；對美國及歐盟出口分別減少2.4%及9%。
據《證券時報》引述企查查信息資料顯示，由中國石化(00386.HK)(600028.SH)旗下中國石化銷售股份及麻城石材產業投資共同持股的湖北城發石化油品銷售公司近日成立，法定代表人為吳加喜，經營範圍涵蓋食品互聯網銷售、煙草製品零售、燃氣及燃氣汽車加氣經營等。(ta/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
國家商務部表示，中國-新西蘭自貿協定項下對內地公民的五類專屬工作簽證(China Special Work Visa)升級版安排生效。 該安排優化原中新自貿協定針對內地公民在新從事中國特色職業的工作簽證安排，涵蓋中醫、中餐廚師、中文教師助理、武術教練及旅遊專家等五大類。 升級後，需求量較大的中文教師助理和旅遊專家工作簽證配額分別提高至300人和200人，同時放寬旅遊專家及中餐廚師兩類工作簽證申請資質要求。(ta/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
為打造國際高端人才集聚高地，政府會成立「教育、科技和人才委員會」，由政務司長主持，制訂政策推動「搶人才」，包括擴大「高端人才通行證計劃」(高才通)的大學名單、打造「留學香港」品牌、設立獎學金鼓勵本地學生深造等。 施政報告提出擴大高才通計劃的大學名單，加入13間海內外大學至198間，包括9間內地大學及4間外國藝術及
國家統計局公布，今年首三季度，全國城鎮調查失業率平均值為5.1%，比上年同期下降0.2個百分點。9月全國城鎮調查失業率為5.1%，低於市場預期的5.3%，比上月下降0.2個百分點，顯示就業形勢總體穩定，城鎮調查失業率略有下降。本地戶籍勞動力調查失業率為5.2%；外來戶籍勞動力調查失業率為4.8%，其中，外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.6%。 9月份，31個大城市城鎮調查失業率為5.1%(市場預期5.3%)，比上月下降0.3個百分點。全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。截至今年首三季止，外出務工農村勞動力總量約1.9億人，按年增長1.3%。(ta/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
澳洲9月就業人口增加6.41萬人，遠多過市場預期的增加2.5萬人，大部分來自全職就業，全職就業人口增加5.16萬人。期內失業率為4.1%，低過市場預期的5.2%；就業參與率為67.2%。 (ST)#澳洲就業人口 #澳洲失業率
《2024年施政報告》提出一系列促進香港成為國際高端人才集聚高地和鞏固提升自身優勢的新措施，有助進一步發揮香港作為國際金融中心的優勢。香港銀行學會歡迎並將全力配合相關舉措。 香港銀行學會行政總裁梁嘉麗表示，樂見施政報告再一次以「國際金融中心」和「培育人才」為重點，正視人才短缺問題。正如報告所述，各行業未來五年人力短缺估算約18萬人，銀行及金融服務業不能獨善其身。政府將會成立「教育、科技和人才委員會」，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，有助聚集及培訓多元人才，並協助他們留港發展，以進一步鞏固、優化及壯大本地專業人才庫，藉此提升香港的國際金融中心優勢，銀行及金融服務業亦會隨之而受惠。 梁嘉麗續稱，為促進香港成為國際高端人才集聚高地，學會亦將加強現有為來港的金融人才所提供的相關配套及協調工作，包括協助專才獲取本地專業資歷認證和舉辦交流活動，讓他們能夠更快適應和融入本地職場。學會亦將配合政府整體人才發展策略，並與業界及監管機構合作，強化相關專業資歷培訓工作，確保香港在全球金融市場中的領先地位。 在鞏固提升國際金融中心地位方面，梁嘉麗指學會也十分關注有關推動本地銀行及金融市場發展的措施，包括
行政長官李家超公布新一份施政報告，提到2022年推出新的輸入人才機制，至今共收到超過30萬宗申請，約16萬名人才與家人已經抵港。他表示，將更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；擴大「高才通」大學名單，加入13間大學至198間，並將高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年；在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展。 李家超說，將成立由政務司司長主持的「教育、科技和人才委員會」，統籌推進教育、科技和人才一體化融合發展，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，同時推動國際高端人才集聚香港。他表示，全力推進香港成為國際專上教育樞紐，包括爭取舉辦國際教育會議及展覽，推動本港專上院校提升與各地院校的合作交流，在全球推廣「留學香港」品牌，透過獎學金等吸引更多境外，尤其東盟及其他「一帶一路」國家的學生來港升學。 來源：香港電台網站
行政長官李家超今日(16日)發表任內第三份《施政報告》。政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。未來將革新各項輸入人才機制，包括更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入13間海內外頂尖大學至198間，把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年； 優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將設配額；在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；及延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港/回港就業安排」的試行安排，為期兩年。(ha/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
施政報告提出一系列措施支援中小企，包括在「中小企融資擔保計劃」下，重推「還息不還本」安排；又向「BUD專項基金」注資10億元等。 香港按證保險有限公司會與貸款機構跟進有關新措施的執行細節，目標在今年11月內落實。
行政長官李家超發表任內第三份《施政報告》時表示,香港知識產權密集型行業分別佔本地生產總值(GDP)及全港總就業人數約30%。政府將擴大科創、文創產業的知識產權交易生態圈,強化區域知識產權貿易中心地位。他表示,政府將加強保障研發創新和創意成果,包括明年提出建議加強《版權條例》保障人工智能技術發展;現正檢視註冊外觀設計現行制度,明年展開諮詢;並就優化知識產權訴訟程序提交修例建議,讓高等法院更有效管理及審理相關訴訟。他指出,知識產權署轄下的商標註冊處明年會推出全新人工智能輔助圖像檢索服務,便利公眾檢索商標數據庫。李家超稱,在中央政府的支持下,香港計劃明年參與世界知識產權組織法律判決資料庫,分享香港法院重要的知識產權判例,彰顯香港知識產權司法水平。他又稱,政府將繼續與專利代理業界和持份者商討,籌劃設立本地專利代理服務的規管安排,涵蓋資歷、註冊等方面,促進專業人才培育和質素提升。他續稱,知識產權署會與資歷架構秘書處合作,開發實用教材供培訓機構使用,將惠及23個不同行業的從業員。 (BC)#施政報告
香港投資管理有限公司行政總裁陳家齊表示，新一份施政報告明確提出因地制宜發展新質生產力的藍圖，報告既前瞻勾劃未來的發展藍圖、詳細論述了方向，也提出了具體措施，公司將全力支持施政報告措施的推進及落實。 陳家齊說，公司將繼續引導和槓桿市場的資金，合力吸引更多創科企業落戶和紮根香港，並促進生態圈的更蓬勃發展，為本港的前沿科研探索、高端人才吸引，以及年青人才的創科知識啟蒙及培育等方面貢獻更積極的力量。
行政長官李家超今日(16日)發表任內第三份《施政報告》，當中涵蓋更新「人才清單」、擴大「高端人才通行證計劃」大學名單、高收入人才的首個簽證期限由2年延至3年、延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港/回港就業安排」等。 美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷表示，以上各種計劃除增加各「人才」來港的吸引力外，同時亦可以令他們減低來港的時間成本，故相當歡迎港府加大力度吸引人才，期望不同計劃可為「人才」提供更多發展空間及機遇，繼續打造及鞏固香港「教育之都」的地位。 據港府資料，自2022年底推出新的輸入人才機制，至今已共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。 鄭天殷透露，在新一份《施政報告》公布後，即時收到近10宗有關「投資移民」的相關查詢，預期有助刺激更多新投資移民申請來港。 另外，自明年3月1日開始，透過申請人全資擁有的合資格私人公司的投資，同樣可計入合資格投資金額內。鄭天殷認為，這意味申請人可以透過公司資金作爲申請，方便企業更靈活調動資金；而且用公司的資金買房地產，有潛在慳稅及開支可扣稅等好處，相信政府新措施對內地人士來港會愈加便利，亦會吸引更多資本投資者來港，促進香港樓市發展。(
由浙江天貓技術有限公司全資持股的廣州家享電子商務有限公司今日(17日)成立。新公司法定代表人宋廣斌，註冊資本100萬元人民幣，經營範圍涵蓋互聯網銷售、日用百貨銷售及新能源汽車相關業務。 自9月30日以來，浙江天貓技術有限公司已在廣州、青島、佛山、上海及南京等地成立20家新公司，涉及家居和電子商務等多個領域，展現其在全國範圍內的業務佈局和市場拓展能力。(ta/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
行政長官李家超公布新一份施政報告，提到2022年推出新的輸入人才機制，至今共收到超過30萬宗申請，約16萬名人才與家人已經抵港。他表示，將更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；擴大「高才通」大學名單，加入13間大學至198間，並將高收入人才的首個簽證期限由2年延長至3年；在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展。 李家超說，將成立由政務司司長主持的「教育、科技和人才委員會」，統籌推進教育、科技和人才一體化融合發展，制訂政策推動育才、匯才、科技協同發展，同時推動國際高端人才集聚香港。 他表示，全力推進香港成為國際專上教育樞紐，包括爭取舉辦國際教育會議及展覽，推動本港專上院校提升與各地院校的合作交流，在全球推廣「留學香港」品牌，透過獎學金等吸引更多境外，尤其東盟及其他「一帶一路」國家的學生來港升學。 為鼓勵更多本地學生深造，將設立「香港未來人才深造獎學金計劃」，2025/26學年起，每年為最多1200名修讀指定研究院修課課程的本地學生提供獎學金。 李家超說，會推出先導計劃，在規劃、地政、建築圖則審批方面拆牆鬆綁，鼓勵市場以自資和私營方式改裝酒店和其他商廈，增加學
雅虎香港新聞 