電腦業請人 經驗尤勝學歷

(綜合報道)(星島日報報道)香港電腦商會調查顯示，八成受訪資訊科技公司未來半年不會增加人手，近五成半公司更指，環球經濟不明朗，對人力需求減退，影響來年的招聘意欲。不過，業內聘用新人時，給予薪酬平均較往年增一成，但僱主認為員工工作經驗比學歷重要。 記者：黃栩源 香港電腦商會近月成功以問卷訪問一百零二家資訊科技公司，只有兩成受訪公司指未來半年有計畫增聘人手，五成半公司指環球經濟不明朗因素影響聘請意欲。但分別有近五成和三成受訪公司表示，未來半年增聘零售和文職人手。 九成接受訪問公司稱，優先考慮求職者的工作經驗，其次為專業資格和職業操守。 薪酬調升惟增聘審慎 商會副主席陳偉航指，此反映高學歷並非「鐵飯票」，現時僱主更看重相關工作經驗，只有不足五成受訪公司願意聘請應屆畢業生，籲年輕人珍惜工作機會，加上社會上多次發生電腦「手指」失竊案，僱主更加重視員工的職業操守。 而受最低工資影響，今年業界普遍新人入職起薪點提升，由九千至一萬二千元，往年平均八千五百元，部分文員職位薪酬由六千元上升至九千元，升幅驚人。商會會董梁定球指，惠於整體行業增長，公司需比往年增加百分之五至十的薪酬，才能添新血。 中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，現時電腦業界繼續需求銷售人員，在科技專業方面，中下階層人員最見缺乏，但必須具備相關專業資歷的畢業生才容易入職，大學畢業生薪酬介乎八千元至一萬二千元。 另外，今年香港電腦通訊節下月廿四至廿七日舉行，香港電腦商會昨舉辦招聘活動，提供六百個臨時職位，工作四日薪酬二千元，及其他四百個長期職位，吸引二千人到場報名。梁定球指，個別參展商會額外招聘人手。 電腦節招聘二千人報名 場內應徵者多數為青少年，不少人希望在展覽活動當臨時工「搵快錢」，同時吸收工作經驗，亦有接受再培訓的中年人士，冀藉此重投勞動市場。 應屆中七畢業生秦先生表示，高級程度會考成績未如理想，已報讀恒生管理學院，希望透過做多份暑期工，籌得三萬元學費開學。亦有外國留學生回港渡暑找工作。