上班16天領13K!公司神算法曝光

▲有民眾上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只剩「90.3元」。(圖/翻攝《爆怨公社》)
▲有民眾上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只剩「90.3元」。(圖/翻攝《爆怨公社》)

薪水的金額多寡對上班族而言,會有最直接性的影響。不過就有網友上個月工作16天,卻只領到接近1萬4千元的薪水,而公司方給出的算法中,時薪竟然只剩「90.3元」,詳細內容曝光也引發民眾熱議。

一位網友在臉書《爆怨公社》代替朋友發文提到「我朋友這個月的薪水領到13972元,不過總覺得哪裡怪怪的?誰家的公司用這種算法在算員工薪水的?」

他隨後貼出朋友截圖的對話內容,代表公司的店長坦言「這個我對妳很抱歉,因為要照公司算法,我也無奈,望妳不要心裡不舒服,因為我們之前也是這樣算」。

▲公司方詭異的薪資算法,引發網友熱議。(圖/翻攝《爆怨公社》)
▲公司方詭異的薪資算法,引發網友熱議。(圖/翻攝《爆怨公社》)

在圖片中的公司薪資算法則為「月薪2萬8000元先除以31天,得出日薪為903元,再以903元除以一天工作10小時,時薪等於90.3元,而當事人本月上班16日又5.5小時,得出應領薪水為14925元,再扣除勞健保後,最終實領金額為13972元」,聽完後當事人也只能悲鳴「少的可憐嗚嗚,我的薪水...」。

而內容曝光後立刻有不少網友大罵「正確公式是:月薪/30天/8小時,而且月薪制週休二日是要給薪的」、「時薪90塊....是回到10年前嗎」、「這不是月薪算法,也不是時薪算法,這是慣老闆神算式」、「這樣休假日都不支薪算什麼月薪」、「時薪最低薪資168,月薪改時薪算,還算出90.3元這奇怪數字」、「我的時薪制員工上個月做162小時,都還有27200欸」。

後續也有內行揭露正常算法「每月30日(底薪÷30)×每日8小時(日薪÷8)=240小時,(週週休2日,不足8日的休假都要以×2的加班工時記算),每日超過8H工時後既算加班,8H後就要時薪×2開始計算,這間公司的那種算法完全不對,拿去勞工局勞動部就會有完整又正確的算法了」。

而根據《勞基法》第22條規定「工資應全額直接給付勞工」,目的是為了避免工資被任意扣減,若雇主未經勞工同意,單方面逕調工資項目及計算方式,經地方勞工行政主管機關查證屬實,將依法處新臺幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布事業單位名稱、負責人姓名等。(編輯:潘毅)

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