人力資源管理學會：不應忽略中小企和培養本地人才

行政長官李家超在施政報告中提出多項措施「搶企業」和「搶人才」，香港人力資源管理學會會長孔于人，歡迎及支持政府做法，形容是主動出擊，對吸引人才及企業有一定幫助，亦可補充香港的人力及勞動力。 不過，孔于人關注，除了重點搶高端人才及企業，特區政府不應忽略本地中小企及培養本地人才，建議因應本地人力及產業結構，在數碼化轉型、線上線下營運等方面協助中小企，同時要提供上流機會予本地青年。 孔于人又認為，政府簡化行政措施及簽證等方面，都能吸引人才來港，但高端人才在全球流動及就業機會不少，因此必須全方位，除了行政措施，亦包括城市便利度、社會氣氛、環境等各方面。 對於合資格人才居港7年成為永久居民後，可申請獲退還兩項印花稅，孔于人認為，7年的年期比較長，退稅的力度亦不算大，建議改為5年。