外傭稱多次被前僱主性騷擾 平機會向區院提訴訟

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一名外籍女傭投訴遭前僱主多次性騷擾,平機會代表女事主向區域法院提出法律訴訟。 平機會表示,申索人指稱她受僱於前僱主期間,多次被對方性騷擾,包括趁申索人洗澡時,赤身裸體進入浴室、赤身裸體在住所周圍走動,以及向申索人提出不受歡迎的性要求及言論等。 平機會指出,根據《性別歧視條例》,「性騷擾」是指任何不受歡迎而涉及性的行為、不受歡迎的性要求、不受歡迎的獲取性方面好處的要求等,涵蓋僱傭範疇內所發生的性騷擾行為。 平機會注意到工作間的性騷擾個案仍然相當多,在2017至2020年期間,平機會收到519宗性騷擾的投訴,佔期間整體《性別歧視條例》投訴約45%。 透過把此個案帶上法庭,平機會希望讓公眾更為明白在工作間對外籍家庭傭工作出性騷擾是違法的行為,並會帶來嚴重的法律後果。

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