女面試喊欠很多債!老闆給機會慘了

▲有位19歲女生面試早餐店時聲稱「欠很多債」,老闆便決定給個機會,沒想到3天後的現況卻讓老闆懊悔不已。(示意圖,非當事人/取自Pexels)
▲有位19歲女生面試早餐店時聲稱「欠很多債」,老闆便決定給個機會,沒想到3天後的現況卻讓老闆懊悔不已。(示意圖,非當事人/取自Pexels)

不少店家都會藉由面試來挑選員工,同時稍稍了解對方的生活現況。不過就有位19歲女生面試早餐店時聲稱「欠很多債」,老闆便決定給個機會,沒想到3天後的現況卻讓老闆懊悔不已。

一位老闆在臉書《靠北員工》上求助「本人在高雄經營早餐店,近日來了一位應徵pt的19歲妹妹,應徵表示要還學貸跟車貸又要付房租,說要端午連假到職,結果來三天混三天,每天都像全新的人」。

老闆也細數這位小妹的工作狀況「第一天看她很散漫,想說剛來不熟悉環境,問她狀況說她可以,第二天也跟我說可以,第三天店裡生意很好,直接擺爛東西全部亂用,當廢人」。

▲老闆決定給這位被債務壓著的小妹機會,沒想到後續卻害慘自己。(圖/翻攝《靠北員工》)
▲老闆決定給這位被債務壓著的小妹機會,沒想到後續卻害慘自己。(圖/翻攝《靠北員工》)

最終這位19歲小妹在第三天晚上回家後傳訊給原PO要離職,並稱「已經找好」新工作,要去超商當大夜,同時還傳來「銀行帳號」要討三天的薪水。原PO則表示「我們薪水都是隔月給」沒想到小妹立刻反擊「我已經問過勞保局」,同時將相關規範與罰款全部複製傳來「我是希望私底下解決就好了」。

這樣的遭遇也讓原PO相當無奈「由於剛開店不久真的不知道怎麼預防求職蟑螂,希望能有經驗的老闆們能分享該怎麼辦,拜託各位了」。而過來人也紛紛給予建議「你們有簽工作合約嗎?三天薪水付一付,不用為了這種人浪費時間,但可以依你們的發薪日,請她下個月來現場領,同時要請她簽自願離職同意書」、「我都會先請他們試做兩個小時,覺得不ok直接給錢請他走人,不要等做好幾天了,勞心勞力又傷財」、「以後簽一份勞動合約吧!把對方應該遵守的跟可以得到的寫清楚,前提要符合勞基法,當一個經驗」、「不要浪費時間,該給的不要少給,你的時間比他的時間貴太多了」。(編輯:潘毅)

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