孫玉菡稱快測結果難作申領病假 籲勞資雙方互讓處理

政府本星期一起取消隔離令，確診新冠病毒的僱員如果要放4天或以上有薪病假，需要取得醫生證明。 勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪說，相關安排是按照以往的《僱傭條例》，理解員工與僱主需要時間適應，包括飲食界提出關於勤工獎方面的問題，當局已在網頁更新「常見問題」解答僱傭雙方在病假方面的疑問，為他們提供指引。 對於勞工界提出容許僱主承認快測結果提供有薪病假，孫玉菡說，取消隔離令後，法例上難以透過這種方式處理，如果要修改法例需要得到社會共識。 他指出，每個行業工作環境及情況不同，雖然法例要求清晰，但理解勞資雙方根據合約安排處理有薪病假，認為僱主和僱員之間需要在大原則下互讓互諒與協調，相信香港一向勞資關係和諧，很多僱主和工友之間已嘗試商量最理想的做法。 孫玉菡形容僱主與僱員同坐一條船，不少僱主都有研究為確診但如常上班的員工提供合適的工作環境，相信經過3年抗疫，僱傭雙方有經驗做好防疫措施，減低傳播機會。