【on.cc東網專訊】經濟不景，樓價下跌，有發展商放緩旗下樓盤建築進度，甚至有樓盤暫時停工。近日有建築師公司致函員工要求他們放「無薪假」，每人每月最少放3天，有員工更被迫放假8天。香港建造業總工會與屬會關注事件，擔心未來私人建築工程大量減少，影響專業人士及前線工友就業，建議政府需盡快落實公務工程，增加就業機會。
「香港建造專業人士協會」及「香港建造業文職、管理及專業人員協會」非常關注有公司要求員工放無薪假事宜。工會指，近日收到消息指有建築師公司要求員工放「無薪假」。有行內人士透露，現時外圍經濟疲弱，市場不明朗，私人工程項目大幅度減少，有些更出現「爛尾」情況，有些建築師公司便開始採取無薪假、降薪或裁員方式度過難關。
總工會認為暫時市道欠佳，有關公司不應即時對自己的員工採取放無薪假的動作。工會亦關注未來私人建築工程大量減少，影響專業人士及前線工友就業。工會強調，員工是公司最大的資產，呼籲僱主需要共度時艱，留人才以備工程復甦時，可以盡快推出落實項目，以免影響工程進度及輸入專才問題。
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2023年，分析公司Visier開始了解人們對升職的實際感受。受訪的1000名美國員工中，只有38%的人表示有興趣成為經理。其中提到的原因包括，出任經理會令壓力增加。這種趨勢似乎在年輕一代尤為普遍，因此出現了「有意識去主管化」（conscious unbossing）一詞。
有調查發現，本年度香港平均薪金調整幅度為3.5%，是連續兩年高於澳門和廣東省城市。 浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會在7月至9月期間，展開粵港澳大灣區薪酬及福利調查，收到約280份問卷，其中91份來自香港機構，超過7萬名僱員參加，涵蓋11個行業，包括建築、教育、工程等。 調查發現，香港本年度平均薪金調整幅度為3.5%、澳門為2.7%、廣東省城市為2.3%，本港連續兩年高於廣東省城市和澳門，其中有5間機構凍薪，另外86間機構整體實際調整加幅介乎3.7%至4.1%，大約兩成七機構預測下年度各職級的整體調整幅度介乎3.8%至4%，調整的主要考慮因素為「機構整體業績」。 另外，應屆畢業生平均入職月薪為19515元，最高平均起薪點較去年高1024元，上升至21974元。人事變動方面，主動離職僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，職級越高平均流失百分比越低，「晉升及發展機會」和「薪酬」是主要離職原因。過半數機構有員工為非自願離職，其中「房地產及物業管理」最多，大部份職員因為合約完結不獲續約。
【on.cc東網專訊】廉政公署於10月初分別展開代號「火箭炮」及「烽火台」執法行動，就以貪污手段取得偽造證明文件，詐騙勞工處認可訓練機構發出挖泥機操作專業證書，以及機電工程署註冊電工牌。署方出動共230名調查人員，先後拘捕148人(22-70歲)，並在被捕人的住
調查發現，本年度香港平均薪金加幅為3.5%，加幅連續兩年高於澳門和廣東省城市。浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會在7至9月期間，展開粵港澳大灣區薪酬及福利調查，收到約280份問卷回覆，其中91份來自香港機構，有超過7萬名僱員參加，涵蓋11個行業，包括建築、教育、工程等。調查發現，香港本年度平均薪金調整幅度為3.5%、澳門為2.7%、廣東省城市為2.3%。香港方面，有5間機構凍薪，另外86間機構整體實際加幅介乎3.7%至4.1%。另外，約27%的機構預測下年度各職級的整體加幅介乎3.8%至4%，調整的主要考慮因素為「機構整體業績」。調查發現，香港方面，應屆畢業生平均入職月薪為19515元，最高平均起薪點較去年高1024元，升至21974元。人事變動方面，主動離職僱員平均流失率介乎9.1%至23.8%，職級越高平均流失率越低，「晉升及發展機會」和「薪酬」是主要離職原因。過半數機構有員工為非自願離職，其中「房地產及物業管理」最多，大部分職員因為合約完結不獲續約。職位空缺方面，61間機構有職
由香港精算學會(ASHK)主辦為期三天的2024年亞洲精算大會今天在香港海洋公園萬豪酒店揭幕。今年大會以「探索保險業的未來及長遠發展：創新、國際樞紐與香港」為主題，邀請到來自不同行業逾百位國際知名的專家擔任演講嘉賓及專題討論成員，吸引來自亞洲及其他地區近1000名精算專業人士、高管和思想領袖等參與，促成是次精算界盛會。香港精算學會主席黃光曦表示，很高興邀請到區內頂尖的商界領袖來港，參與六年後再度回歸香港的2024年亞洲精算大會。除了讓一眾精算師及保險公司獲取有關行業不斷變化的重要見解外，大會更是個重要的平台，把學會與對行業未來具深遠影響的其他專業人士聯繫起來。面對瞬息萬變的市場，精算師必須緊貼行業最新的發展動態，並釋放精算科學於各個領域的巨大潛力。各界攜手，一起為香港的精算專業發展鋪路。亞洲精算大會籌備委員會聯席主席林溢東總結，截至2023年12月，香港精算學會共有1293名會員。鑑於有利行業的政策和法規出台，作為香港領先的精算師專業團體，香港精算學會已準備好為行業培育更多人才，以滿足不斷增長的需求。 (LF)
勞工及福利局局長孫玉菡說，政府今年7月推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士，投入就業市場。截至9月底，再就業計劃已錄得超過2萬名參加者及超過2200宗就業個案，當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目，分別超過4700人及520宗，反應十分理想。 孫玉菡書面回覆立法會議員質詢時說，政府致力鼓勵及支援僱主聘用年長人士，推行一系列措施促進年長人士就業，其中僱員再培訓局為包括年長人士在內的合資格人士，提供約700項具市場需求的培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能訓練，並提供切合50歲或以上較年長人士就業需要的培訓課程，鼓勵潛在勞動力投入職場。 他又說，勞工處推行「中高齡就業計劃」，向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵他們聘用中高齡人士。僱主在「中高齡就業計劃」下聘用每名60歲或以上合資格求職人士，可獲發每月最高5000元在職培訓津貼，為期6至12個月。為進一步鼓勵僱主聘請再就業計劃參加者，僱主在「中高齡就業計劃」下聘請60歲以上再就業計劃參加者，在職培訓期已延長至12個月。
UBS Evidence Lab最新一期中國住房調查顯示，29%的內地消費受訪者(未加權)表示在印花稅取消後有意在港置業，按半年計增長4個百分點，顯示出香港置業需求加快。 調查顯示，約18%的受訪者(未加權)計劃未來兩年內購房，按半年增長5個百分點，並表示香港仍然是境外置業的首選目的地。一線城市受訪者有關比例上升至24%，按半年增長2個百分點，二/三線城市受訪者置業意願半年分別上升8及4個百分點，至17%與12%。在各年齡組中，31至64歲的受訪者置業意願最大(15%至18%)。 是次調查於8月9日至9月4日開展，訪問了2,500名內地消費者。 瑞銀投資銀行香港房地產分析師梁展嘉認為，內地置業者意願加快對香港住宅市場有利，尤其是新樓銷售——今年上半年新房銷售佔交易額的50%以上。此外，移居香港的意向也支持該行對香港未來人口增長的樂觀預期，預計將帶動住宅租金的結構性上升趨勢(2024至2030年年均複合增長率為5%)。隨著按揭利率進一步下降，該行預計明年香港住宅價格將有望回升(0%到5%)。 內地置業者首選的五個地區分別是灣仔、九龍城、沙田、中西區和油尖旺。在預算方面，多數內地置業者目標
為響應全球對永續發展重視，CRIF 就最新綜合評比納入 70% 財務數據、30%ESG 數據，推出全新「CRIF Asia Top 1000」排名，調查不僅涵蓋中國、日本、韓國、印度、台灣、泰國、港澳、印尼、馬來西亞、新加坡和菲
電訊營辦商及ICT方案供應商HGC環電集團行政總裁郭詠邦表示，香港正面對轉型期，故集團一直對本港市場進行觀察及反覆分析。他透露，集團目前在海外的光纖基建投資已持續約2.5年，日後將持續投資光纖基建設施，並將最先進的電訊及信息通訊技術(ICT)帶來香港，鞏固本港為國際電訊樞紐地位。 截至今年6月，HGC環電1,000M或以上的光纖入屋寬頻用戶比例約71%，較去年同期的65%，增加約6%。另外，今年集團的家居客戶數量亦超過40萬戶。 中小企業務方面，中小企客戶使用光纖寬頻數量按年上升28%，連續三年錄得增長。HGC環電商業市場副總裁陳舜強解釋，主要由於集團的光纖網絡發展，能配合本港中小企進行數碼轉型的機遇。 集團亦提到，企業方案業務表現持續上升，至今有逾90%恆指金融成份股，以及香港政府部門為其客戶。同時有近5,000個零售分行據點已採用其服務作骨幹網絡系統。另外，集團逾1,000萬元的ICT項目按年錄得33%增長。 另外，HGC環電集團現已於菲律賓投資約10億元，包括鋪設逾1,500公里的光纖基礎設施，安裝超過 6,000個戰略接入點等。郭詠邦透露，將於未來2至3個月內落實於馬來西亞的投
野村研究報告指，泡泡瑪特(09992.HK)第三季海外及本地市場銷售增長高過預期，將目標價由54元升至75元，維持評級「買入」。該行相信，公司有望可超過全年銷售增長按年升60%的指引，而該指引已是主要內地零售公司之中最穩健。基於泡泡瑪特的知識產權(IP)人氣持續上升、門店開設按計劃推進、海外門店的強勁補貨需求，以及日益有利的經營槓桿，預計公司在2024財年的銷售增長將達93%至122億元人民幣，調整後的盈利將按年增長136%至28億元人民幣。 該行上調公司2024財年及2026財年的銷售預測13%至20%，也上調了同期盈利預測20%至26%。該行指，電商及東盟市場為兩個最重要的銷售加快增長動力。(vc/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
金管局將「銀行同業賬戶數據共享」（IADS）計劃，命名為「戶口互聯」。上海商業銀行高級副總裁兼數碼化轉型處主管范光華表示，上商參與先導計劃以來，已處理逾5000萬元中小企貸款申請，有助簡化客戶申請貸款流程，將以往需時數星期的流水分析縮短，免卻客戶繁複提交文件。該行又指，已經可以透過平台取得數據，中小企客戶提供跨行的綜合業務分析報告，讓客戶了解自身財務狀況。(JJ)#IADS #上商
《澳門電視》報道，澳門博企美高梅於昨日(23日)，與中華總商會及廠商聯合會合辦「中小企商業配對專場」，活動吸引近百間澳門中小企參與。 美高梅採購及供應服務助理副總裁梁泳澎表示，美高梅的「中小企採購合作計劃」在開始初期，佔公司整體採購約18%。現至今日已經增加數倍，並希望一直持續不斷增加相關比例，讓更多澳門中小企受惠。(js/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
TVB當家花旦之一劉佩玥（Moon），2013年香港小姐季軍出身，入行以嚟多次喺演藝路上尋求突破，例如《四個女仔三個BAR》乖乖女見習事務律師Holly、《幕後玩家》「最強小三」Emma、《降魔的》啤啤及《隱形戰隊》「最美狙擊手」 Shadow等等，被觀眾大讚有進步兼且將角色詮釋到位。除咗佢嘅演技之外，唔少網民亦著眼於佢嘅緋聞身上。近日有網民喺西貢疑似野生捕獲Moon與緋聞男友約會，並將圖片上載到小紅書。
「香江四大才子」之一嘅83歲食家蔡瀾，去年4月因為跌倒受傷而休養，久未露面之餘亦未再更新社交媒體，令唔少支持者關注蔡san 嘅狀況。舊年9月蔡瀾飛到馬來西亞吉隆坡出席自己嘅慈善書法展開幕活動，蔡san 喺活動活動當日坐輪椅現身，到近期蔡瀾再次活躍起來，喺內地社交平台出影片之外，仲會每周開直播同網友互動。
TVB劇集《巾幗梟雄之懸崖》於周一至周五晚上8時半播出，劇集由原班幕後人員打造，包括當年有份參與《巾幗》1、2編導工作嘅方駿釗（嘟嘟）擔任監製，以及重返TVB再次為《巾幗4》操刀編審嘅張華標。早於《巾幗梟雄之懸崖》未開拍前，唔少觀眾都盼望黎耀祥和鄧萃雯可再度合作，二人亦曾公開表示有意接拍續集。不過，今次《巾幗4》女主角由鄧萃雯變成胡定欣，於劇內飾演銀行家「七爺」，係上海頭十位有影響力嘅人。曾有傳聞指，鄧萃雯當時因傾唔掂數而拒拍，佢就曾喺社交平台撰文透露唔接拍嘅原因，直言自己等候咗四年，曾交出三次檔期。不過，幸好鄧萃雯於等待期間先後拍攝劇集《穿盔甲的少女》、《我們的當打之年》，《傾城亦清歡》、《九義人》及錄得38億票房嘅內地電影《孤注一擲》，非常高產。
節目《呃錢》昨晚（22日）播出的第二集，其中一個騙案的苦主是一名牛津大學博士，該名苦主透過網上買賣平台放賣舊書，豈料因而遭騙走40萬港元，相當離奇！女苦主Red受訪時坦言沒想到自己如此謹慎仍誤墮騙局，窩心地表示希望藉著自己的經歷揭發騙徒惡行之餘，並提醒大家網上交易千萬要小心，Red說：「我哋嘅對手係專業嘅騙子，佢哋係一個好有經驗嘅集團，好掌握到我哋嘅狀態。」Red更坦言若遇到騙子，學歷不但未必幫到手，更分分鐘有可能是絆腳石。
黃耀明最近於多倫多舉行「邊走邊唱加拿大站」演唱會，林海峰太太彭羚現身觀眾席，獲黃耀明邀請上台跟觀眾打招呼，二人不斷相擁，場面溫馨！不少觀眾都十分思念女神彭羚，紛紛表示希望她復出及與黃耀明一同合唱《漩渦》。
《華爾街日報》報道，內動崩盤及經濟不確定性促使中國資金外流。據該報統計，截至今年6月底的四個季度內，可能有多達2540億美元（約1.98萬億港元）的資金非法流出中國。
香港人常戲言「去日本」如「返鄉下」，有的還憧憬來一場戲劇般的「港日異地戀」，圓滿純愛的想像。但入鄉隨俗，真實相 […] The post 日本人的「三次約會」潛規則 first appeared on OLO. 這篇文章 日本人的「三次約會」潛規則 最早出現於 OLO。
綜合內媒報道，近日有內地網民發文，揭露山東淄博一名齊姓女子，多年來在當地的「齊商銀行」存款40多萬元（人民幣．下同），但欲當取款時餘額竟為零元。據發文者稱，齊姓女子打印出近4年的銀行交易明細查看，發現她在銀行櫃檯存入的每一筆錢，都在當天被提領走，而她對此全不知情。
雅虎香港新聞 
