新人員工總是被罵?網推求生2技巧

▲對於新進員工而言,為了保全自己的工作,除了要盡快適應公司環境和運作模式外,和同事、前輩們的相處更是格外重要。(示意圖/取自unsplash)
▲對於新進員工而言,為了保全自己的工作,除了要盡快適應公司環境和運作模式外,和同事、前輩們的相處更是格外重要。(示意圖/取自unsplash)

對於新進員工而言,為了保全自己的工作,除了要盡快適應公司環境和運作模式外,和同事、前輩們的相處更是格外重要,對此也有網友分享新人剛上手工作時,可以嘗試去做的小細節,貼文不僅讓許多人受益良多,更引起不少職場前輩的共鳴。

原PO在Dcard以「給新人的一些建議」為題發文,首先提及「自己也曾是新人,被同事講過人身攻擊的話,犯錯後常認為自己才來不久,還需要適應,覺得老鳥很機車,直到工作累積很多經驗後,才發現新人時期是最容易被看不起,也最容易被栽贓的,所以新人要有『懂得提升自己的能力』的意識」。

接著原PO強調,新人進來是分擔大家的工作量,而不是一直把自己當作新人就可以不斷犯錯,想要大家體諒你不懂,成為你的工作保姆,那真的會很累,因此當前輩在傳授工作知識和流程時,「不要只顧著覺得老鳥很機車,先把每個步驟好好記在筆記本上,趕快把不懂的問出來並筆記下來不要擔心對方講太快或不會等你,你就是要叫他等你抄完!就算他跟你説不用記,也不要理他,反正就是記!有些老鳥雖然覺得等你很麻煩,但你不記,下次忘記怎麼做的時候,錯的是在於你,因為對方會認為他已經教過你了」。

▲面對資深員工的教導和傳授,原PO建議「勤做筆記」和「發問」是避免撞牆期的最佳方法。(示意圖/取自pixabay)
▲面對資深員工的教導和傳授,原PO建議「勤做筆記」和「發問」是避免撞牆期的最佳方法。(示意圖/取自pixabay)

最後原PO也衷心呼籲「你今天是來工作的,不是來看臉色的,只要你把工作做好,時間內繳交,不要拖到人家的時間,減少錯誤率,職場上會順利很多的」。

貼文一出,網友紛紛留言「目前也是新人, 謝謝這篇文的鼓勵!真的很用心」、「推!看完有一些工作上的方向了」、「學會了,因為我是屬於會做筆記的那種,趁蜜月期的時候不懂就是問遇到的問題就是抄下來的那種」、「感謝原PO,最近工作上很多挫折,看完有更多想法了」。

此外也有其餘人提到「講得好,但對資深的而言,帶新人本來就是工作的一部分,雖然沒有寫在你的職責範圍」、「透過帶新人你可以重新審視自己的工作方式,以及效率是不是有可以改善的地方,所以兩方應該都要認真對待」、「同意這篇,其實很多時候都是新人跟老鳥求個互相包容」、「換個角度想,人生遇到的人都可能是你的貴人,因為每個人會的不一樣,所以老鳥新人應該都要多點包容心才對」。(編輯:張志浩)

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