有議員關注公務員加薪幅度不及私人市場 望當局追補落差以維持競爭力

【Now新聞台】行會通過公務員今年度加薪方案,有議員關注公務員加薪幅度不及私人市場,希望當局追補落差,以維持競爭力。

立法會議員(勞工界)周小松:「看最近五年我們高層薪酬趨勢,淨指標調升14.35%,但過去5年高層(公務員)實際調薪幅度10.12%,有4.24%落差。我想問常秘,如何看公務員薪酬調整與私人機構有那麼大落差?如果來年政府公共財政有改善時,你會否考慮適當追補公務員加薪幅度,令這個落差逐步縮窄。」

公務員事務局常任秘書長梁卓文:「我們薪酬政策希望私人機構大致相若,也要維持競爭力,但不要相差很遠。當然,有部分代表高層的薪金級別的同事有一些失望,我們都可以理解,但都因為考慮其他因素、財政狀況、經濟狀況,有這樣決定。」

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