梁籌庭稱公僕加薪幅度追不上累計通脹 等同減薪

行政長官會同行政會議決定高中低層公務員本年度劃一上調薪酬2.5%,生效日期追溯至今年4月1日。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭形容,決定「傷透大家個心」,令到公務員感到非常痛心。 梁籌庭說,過去數年累計通脹達5%,現時加薪幅度根本追不到通脹,等同減薪,質疑為甚麼政府不跟隨機制調整或中間落墨加薪4%至4.5%。 他指出,機制調查得出的加幅並非員方要求,而是反映市場情況,去年私人市場薪酬已增加了那麼多,公務員調整薪酬已屬滯後,擔心如果今年經濟不好,一定會反映在明年的調查。如果明年出現負數,公務員薪酬調整就要面對有關情況。 梁籌庭說,中下層公務員尤其非常失望,之前因共渡時艱而決定凍結薪酬兩年,呼籲當局要體諒中下層公務員。梁籌庭促請局方向所有公務員團體解釋決定,以及如何看待薪酬調整機制,如多年不跟從機制,是否仍有存在價值。

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