港航發放抗疫津貼被指「大細超」 停薪留職者促一視同仁

港航發放抗疫津貼被指「大細超」 停薪留職者促一視同仁
港航發放抗疫津貼被指「大細超」 停薪留職者促一視同仁

香港航空近日宣布向員工發放每月3000港元的抗疫津貼,為期3個月。但有該公司員工投訴,津貼發放計劃有失公平,如只發放給正在執勤的職員,參加該公司推出的自願帶薪假計劃(Long Pay Leave Scheme)者,需額外參與培訓活動才可獲部分津貼,員工質疑公司玩弄停薪留職的一群。港航沒有回應不公平的批評,只稱計劃是感謝員工在疫情期間支持公司。

在香港航空任職空姐的陳小姐(化名)參加了自願帶薪假計劃,需停職滿6個月後,才會獲發一個月15000港元的基本月薪,她不滿公司要求參加帶薪假計劃的員工須憑參加再培訓計劃及講座,「儲積分」才可獲部分津貼。以她的職級為例,需要一個月累積取夠10分可獲最多8000港元津貼,包括2000港元上述防疫抗疫津貼,她直言,要取足10分是「不可能任務」,不滿公司刁難。

香港航空業總工會秘書長葉偉明指,航空公司應一視同仁,自願帶薪假的員工與公司共度時艱,若發放津貼遺留他們是不公平,促港航一併向停薪員工發放津貼。香港航空去年中曾裁減700名員工,有600名香港員工則獲批參加自願帶薪假計劃。

600名港航員工參加了自願帶薪假計劃。
600名港航員工參加了自願帶薪假計劃。
員工不滿公司發放抗疫津貼不公平。
員工不滿公司發放抗疫津貼不公平。
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