葉劉淑儀指公務員正直廉潔 但過分注重薪酬福利和升職

行政會議成員葉劉淑儀日前在報章撰文指出，正如副總理韓正在兩會期間提及，對抗第五波疫情並非特首一個人的事，公務員團隊以至整個社會也要齊心協力，但動員整個公務員團隊投入抗疫卻困難重重。 她分析，是源於過時的公務員架構、制度、程序和風氣，已經難以應付如今的挑戰。過往政府架構屬「韋伯式官僚制」，各部門均有明確職責範圍，做好自己的份內事已足夠。但回歸之後，公務員面對的政治壓力日增，對於承擔新職責變得格外謹慎，以免被問責或追究。因此，除非有額外的薪津，或受命於高層指令，公務員為了保護自己免受不公平責難，會盡可能迴避承擔更多責任。她認為，香港的公務員團隊正直廉潔，值得嘉許，但過分注重薪酬福利和升職，與內地公務員奉獻精神形成鮮明對比。 另外，她指出，有成千上萬的義工無償地為新冠患者服務，他們大多數在缺乏保護裝備的情況下工作，有些人也因此受感染。政府以厚酬吸引退休公務員參與抗疫，並不妥當。 她建議，疫情過後，政府有必要推行改革，改變公務員體制內的價值觀和思維模式，建立有擔當和具號召力的領導層。