3對新人 1對再婚

【晴報專訊】統計處公布2014年最新統計數字，去年本港單身男女比例均比2013年微跌。在新婚夫婦中，三分一屬其中一方再婚或雙方都是再婚；港女嫁內地男個案亦連升三年。有配對公司指，女性學歷及經濟能力提升，看待離婚或較以前輕鬆。 早前有調查指，近兩成出現婚外情夫婦，婚齡僅五年或以下。配對公司約匯創辦人兼兩性關係導師容會指，部分人沒足夠了解便結婚，婚後發現與期望落差太大。「有四十歲男士反映太太跟夫家關係不好，連家務也不做，最終兩人因生活不協調離婚。」事隔兩年，這位男士尋求配對服務，強調要找「成熟、願為家庭付出時間的女生。」 女性學歷經濟能力升 離婚增 容會指，現今女性學歷及經濟能力提升，看待離婚或較以前輕鬆。「不會像阿媽那一輩，覺得離婚如天塌下來。」 據統計處數字，去年五萬六千四百五十四對新婚夫婦中，一萬九千一百九十七宗屬其中一方再婚或雙方都是再婚，佔34％，比前年的35.1％微跌，但再婚比例仍超過三分一，在一九八六年僅7.7％。去年從未結婚的港女佔29.1％，從未結婚港男則佔33.5％，比前年的29.6％和34％，未婚比率微跌。 去年有十六萬六千「三字頭」港女從未結婚，佔該年齡組別30.7％，比前年的30.9％，比例亦微跌。近年中港婚姻趨增，去年一萬八千六百四十五名港男娶內地女，港女嫁內地男則有七千六百八十五宗，分別比前年升2.7％及3.2％。 經理及行政人員 加薪最勁 人工方面，經理及行政人員去年加薪最勁，當中男性加薪近一成至月薪約四萬元，加幅遠勝女性的6％；而男性專業人員加薪幅度亦較女性多。有人力資源顧問指，受惠多個經濟利好因素及人手短缺，去年金融及銀行界的經理及行政人員掀「挖角潮」，跳槽價加幅更高達20％至25％。但顧問強調加薪取決於工作表現，認為有關數字差距大是因為職業的男女分布不同。 女性收入微升 去年就業女性每月就業收入中位數達1.25萬元，按年升4.2％，男性維持於1.5萬元。兩性的每小時工資中位數亦上升。