foodpanda五旬外賣員工作時骨折不獲賠償 工會斥逃避責任

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亞寶在工作期間發生意外,造成手部韌帶撕裂及骨折。
亞寶在工作期間發生意外,造成手部韌帶撕裂及骨折。

【星島日報報道】近日foodpanda外賣員不滿資方削減服務費罷工,令社會關注外賣平台是否出現剝削問題。有年過五旬的單車送遞員今午在服務業總工會自由工作者分會代表的陪同下召開記者會,指自己工作期間發生意外,造成手部韌帶撕裂及骨折,惟foodpanda以雙方不存在僱主僱員關係為由,拒絕提供工傷賠償。工聯會會長吳秋北斥責平台逃避責任,要求勞工處調查當中有否涉及「假自僱」。

今年58歲的亞寶左手仍要包紥,他透露去年10月加入foodpanda成為「騎手」,今年7月在下班繁忙時間於天水圍踏單車送餐期間,車輪突然失控,情急之下他扭動駄盤,整個人被拋出車外,手部頓時嚴重彎曲並出現劇痛。在不能繼續工作的情況下,唯有在應用程式通知平台因意外需要停更,並自行乘搭的士到天水圍急症室,其後被轉介至元朗博愛醫院 。他表示,醫生診斷其手腕韌帶撕裂及骨折,需要留醫5日,以及進行手術。

他續指,醫藥費由自己全數承擔,故出院後到勞工處報稱工傷,僅獲回覆稱foodpanda否認與其有僱主僱員關係,不會承擔工傷的補償責任。4個月以來,他每星期均須到物理治療及職業治療覆診,亦無法工作。

律師劉嘉華引述英國最高法院Uber案例,指foodpanda工友亦大機會屬受僱而非自僱人士。他提到foodpanda擁有絕大部分控制權,包拾客人、運費金額,更設懲罰機制,例如扣分、降低組別及停工,連合約細則工友都沒有議價空間,故必須正視問題。

工會現正協助工友申請法律援助,於區域法院進行申訴。吳秋北認為,電子服務平台需要監管及註冊,促請勞工處應嚴厲執法主動就foodpanda僱傭模式是否違法作出調查,並確立平台經濟員工僱主僱員關係。

工聯會會長吳秋北報名角逐港島東直選議席。

已報名的候選人名單請參閱:https://www.elections.gov.hk/legco2021/chi/nomination2.html



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