微軟關閉公司最大DEI部門，負責人抱怨高層：DEI不再像2020年時重要

近幾年來，包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外，更成立 DEI 部門自我審查，來確保公司能長期經營，被玩家認為是造成如今遊戲「政治正確」化的兩大主因。但令人沒想到的是，微軟在今日（17）關閉了公司內最大的 DEI 部門，結果遭到團隊負責人批評公司高層。

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「DEI」（Diversity、Equity、Inclusion，也就是多元、公平、共融/包容）在各大企業中，微軟作為全球市值最高的公司之一，早在 ESG 和 DEI 熱潮掀起時就第一時間納入考量並成立相關部門。同樣旗下 Xbox 和微軟遊戲部門，也被認為受到此影響，像是今年 3 月被發現的遊戲包容性建議指南。

令人沒想到的是，根據外媒 Business Insider 報導，微軟關閉了公司內部最大的 DEI 部門，部門負責人給員工的信件中，提到因為公司不斷變化的業務關係，所以在今年 7 月 1 日時就已經關閉該部門。

負責人更提到，現在 DEI 的需求已經不再像 2020 年時重要，並認為不只是微軟，其他公司的 DEI 部門同樣有些危險。雖然部門已經關閉，負責人還是稱讚了微軟 DEI 團隊的工作，感謝大家完成了不可能的任務，幫忙讓這世界變得更加美好，最後則又批評微軟高層在 DEI 上沒有太多投資，還包含歧視、騷擾和負面文化。

當然對於關閉 DEI 部門，微軟官方發言人 Jeff Jones，就通過聲明提到微軟在多元化和包容的承諾永遠不會改變。

而同樣根據 Business Insider 報導，像 Zoom 在今年早些時就解散了 DEI 團隊，Google、Meta 則是從 2023 年開始減少了對 DEI 的相關計劃。

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