前員工指國泰未支付遣散費 勞工處表明若有證據會檢控

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【on.cc東網專訊】因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空,今年10月大規模裁走5300名本地員工,有國泰前員工向東網投訴,被裁至今仍未收到遣散費及長期服務金。國泰回覆東網時指,收到若干已離職員工的查詢,正積極跟進有關個案。勞工處表示十分關注事件,如有足夠證據,會向僱主提出檢控。

該名國泰前員工指,國泰一直拖延支付員工遣散費及長期服務金,至今亦未收到國泰當初承諾的賠償金額,並指控國泰一直以各種藉口搪塞員工,現時不論是國泰的電話或電郵,均無人回應。該員工批評,國泰做法令被裁的員工,家庭生計出現嚴重問題、感到非常無助。

國泰空中服務員工會內務副主席孫德妍表示,工會有收到類似的求助個案,暫不方便透露個案數量,但一直都在跟進。而國泰回覆時,則未有正面回答問題,僅表示收到若干已離職員工的查詢,正積極跟進有關個案。

勞工處回覆時表示十分關注事件,並已提醒及敦促該僱主須根據《僱傭條例》規定及按照雙方的協議,盡快向僱員支付解僱補償。該處指,會調查涉嫌違反《僱傭條例》的個案,如有足夠證據,會向僱主提出檢控;若受影響僱員有疑問,可聯絡該處勞資關係科尋求協助。

根據《僱傭條例》規定,除遣散費外,僱主必須在合約終止日後7天內支付解僱補償。同時,僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後2個月內支付遣散費。

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