創新辦料「公務員化」 葉劉形容「開倒車」

【星島日報報道】政府提出改組中央政策組為「政策創新與統籌辦事處」，主要職位由公務員出任。立法會多名議員質疑為何由公務員領導創新辦，擔心日後的創新辦將「公務員化」，又要求創新辦總監一職，交政府以外人士出任。政府亦建議開設首席經濟主任職位，稱香港在多個國際競爭力排名不俗，若不努力會被超越，被新民黨議員葉劉淑儀批評是「奴化思想」。 立法會昨日會議上，中策組改組工作小組組長羅志康說，改組後的「政策創新與統籌辦事處」總監一職，可由非公務員或首長級政務官公務員出任；三名副總監可由首長級政務官公務員出任；四名助理總監則可由政務主任出任；除首長級編制外，創新辦設六十九名非首長級人員，包括三十八名公務員和三十一名非公務員。 新民黨議員葉劉淑儀批評，由政府建議的職位編制，可預料日後的創新辦將會「公務員化」，政府推出的政策勢「由上而下」，形容只是「開倒車」。她又說，過往中策組首席顧問都由學者或社會人士出任，冀的創新辦總監一職，由非公務員出任。教育界議員葉建源亦指，由非公務員統領創新辦，能夠更有效將創新的政策概念帶入政府。羅志康稱，政府沒排除可由非公務員擔任創新辦總監，又指不應以職業判斷是否具創意。 對於政府以高薪聘請年輕人加入創新辦作政策研究，葉劉淑儀提出坊間智庫及政黨未有足夠資源請人，遂提交議案要求政府研究提供政策研究券，最終獲大半數在席議員支持。 委員會亦討論在財政司司長辦公室轄下的經濟分析及方便營商處，增設一個首席經濟主任的常額職位，負責領導新小組研究加強國際競爭力。葉劉淑儀指，競爭力排名不等於競爭力，批評政府使用國際評級機構的排名，來決定香港的優勢，是殖民地年代留下來的「奴化思想」，侮辱港人智慧，要求政府收回言論，否則不支持開位。 署理政府經濟顧問歐錫熊表示，擴展競爭力的研究有逼切性，包括要加強與國際評級機構聯絡。他指政府在考慮職位人選時，有既定程序，內部同事不少持碩士學位，亦要顧及內部的士氣，如果內部找不到適合人選會有其他途徑。多名議員要求政府從外聘請人手擔任新首席經濟主任，如從內部提拔憂無法吸納新思維，是借新職位「自肥」。

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