城大續推配對計劃680萬資助薪金 約百畢業生獲聘

黃志添(右一)。
黃志添(右一)。

【星島日報報道】新冠疫情持續,城市大學宣布續推「『城』就開拓計畫」,為應屆畢業生提供一對一就業諮詢、工作坊,並協助畢業生及僱主進行配對,又撥款680萬元,為成功配對,聘請畢業生的僱主,提供該職位薪金三分一的配對資助金,上限7000元,為期三個月。截至上周,計畫已創造近3000個職位空缺,約百名畢業生獲聘,多為資訊科技、人工智能等領域工作。

該計畫去年提供約4100個職位空缺,逾800名學生成功獲聘,城大學生發展處事業及就業顧問羅英倫指,雖然計畫提供的配對金僅3個月,但所有經計畫獲聘的學生都是全職長約,亦有僱主只為找到適合的員工,沒有領取資助金,而統計發現,經計畫獲聘的學生大多仍在該公司工作,個別薪金更獲調升。

社會普遍認為某一些學系畢業後,只適合從事某個行業,或某些行業只會聘請某個學系畢業的專才,如銀行業只會聘請金融學系畢業生,羅英倫指,實際情況洽洽相反,因此他們的工作之一便是把不同機會放到畢業生面前,協助他們找到興趣、志向,並且在履歷表及面試中突出個人強項,因此有人接受培訓後已自行找到工作,令人鼓舞。

計畫亦為參與的畢業生提供為期一年的「售後服務」,進行生涯規劃及情緒輔導,協助解決職場疑難。城大學生發展處處長黃志添透露,曾有一名學生獲聘後3個月,反映對該份工作失去熱情,有意辭職,他們便加以輔導,了解,最終令他決定留下。

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