康文署聘80公務員救生員成立40人合約「特別支援隊」 紓人手不足

【星島日報報道】近年康文署因招聘非公務員合約季節性救生員遇困難，以致公眾游泳池場館及泳灘不時因救生員人手不足而要局部或全部關閉。立法會議員何啟明關注情況，詢問政府應對及解決措施。民政事務局局長劉江華回覆指，為提升救生員人手的穩定性，康文署獲額外資源於19至20年度開設80個公務員救生員職位，以取代80個季節性救生員崗位，而有關招聘工作已完成，部分已上班。另外，康文署目標於本年度招聘40名非公務員合約全年全職救生員，成立一支以區域為基礎的「特別支援隊」，以紓緩泳池及泳灘突發性人手短缺的情況。 劉江華在會上表示，截至2019年4月1日，康文署共有1647名全職救生員，包括174名高級救生員和1473名救生員。在該1473名救生員當中，有332名屬非公務員合約全職季節性救生員。康文署亦聘請了約40名兼職時薪季節性救生員，以加強泳季期間的救生員人手。 另外，康文署獲額外資源開設80個公務員救生員職位，以取代80個季節性救生員崗位，而有關招聘工作已經完成。這一輪招聘工作除招聘所有80個新增職位的人手外，亦同時招聘了人手以填補30個預計於本年度因自然流失而將陸續出現的公務員救生員職位空缺。聘用人員已於4月陸續上任、接受培訓及執勤。 署方又指亦增撥資源，於2019至20年推行先導試驗計劃，目標於本年度招聘40名非公務員合約全年全職救生員，成立一支以區域為基礎的「特別支援隊」，以紓緩泳池及泳灘突發性人手短缺的情況，減輕執勤救生員的工作壓力。截至2019年4月1日，共有27名救生員獲聘。聘用人員已陸續上任及接受培訓，他們會被調配到5個區域當值，分別為香港西、香港東、九龍、新界西及新界北。有關的招聘工作會繼續進行。至於季節性救生員方面，因其工作屬於短期性質，故員工的流動性較公務員救生員為高。截至今年4月，已聘用332名季節性救生員，尚有約140個空缺。 被問到公務員救生員待遇問題，康文署指，公務員救生員因運作需要須擔任逾時工作，會按《公務員事務規例》就其逾時工作時數盡快以補假作償。如因運作需要而未能安排同事在逾時工作後一段合理時間內放取補假，可發放逾時工作津貼予同事。

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