擬修例吸海外護士 質素把關 議員存疑

香港醫護人手長年不足，嚴重影響醫護士氣。政府日前提出修訂《護士註冊條例》，以增加海外護士人手供應。惟多名議員昨日在立法會衞生事務委員會上，關注如何確保海外護士的質素，以及當局到海外招攬醫生的進程等。

修訂的《護士註冊條例》增設兩種註冊或登記途徑，且均不論是否香港永久性居民，其中特別註冊護士途徑若在本港指明機構全職受僱滿一定年期，並獲僱主確認表現滿意，將獲在港正式註冊資格，而毋須通過執業考試。當局將就建議進行諮詢，並於年中向立法會提交《護士註冊（修訂）條例草案》。

當局稱先在英招人才

議員邱達根指護士短缺情況十分嚴重，亦曾發生在手術中有醫生沒護士的情況，他舉例新加坡亦有很多非本地的醫護人員，關注當局會否到其他國家招攬醫護人才，以及在內地開設護士培訓學院等。政府回應指當局首步打算去英國招攬醫生，是因為本地學生到英國的留學並學醫人數較多，因此可以招募的年輕醫生應相對會較多。

議員陳永光關注修訂條例之後的成果，即能夠吸引到海外護士來港執業的數量。議員陳家珮提出應以高誘因吸引海外醫護人手來港。政府回應指目標是愈多愈好，包括填補醫管局的護士人手缺口。當局又指香港的醫護薪酬相對英國是較有吸引力，但強調只有解決人手短缺的問題，才能解決目前公立醫院工作環境及工時長的問題。政府又表示很多細節仍未有定案，當局會徵詢及考慮業界意見，由護士管理局作最終決定，又指此類人士須在本港工作一定年期，衞生署及醫管局會有資深的醫生及護士可以評價其相關工作，藉此把關。

本地畢業生難追流失

而議員周小松則關注，本港每年都會有2,000多名護士畢業，質疑為何仍未能解決現時人手短缺問題。當局指出，不少護士在工作一至兩年後都離開護士行列，因香港護理同事的工作十分辛苦，形容他們如南丁格爾般「係戰場上嘅白衣天使」。