新一輪保就業計劃不設員工月薪上限 增設半額資助

行政長官林鄭月娥宣布優化「2022年保就業計劃」,將取消合資格申請僱員的月薪上限,亦會容許大企業為最多1000名員工申請津貼。另外亦會將「剔除名單」改名為「受限名單」,在名單內的企業均可以申請津貼,最多可為100名僱員申請。 至於原本不合申請資格的兼職及散工亦被納入計劃之內,僱主可以為他們申請一半津貼額,即是最多4000元。而自僱人士或者有強積金戶口的65歲以上僱員,亦都受惠。 另外,計劃不再硬性要求申請的企業,要以2020年的僱員人數作為申請上限,因考慮到去年疫情曾有所放緩,經濟短暫復蘇,企業可能擴充並增加聘用人手,因此政府決定,容許僱主選擇在申請時沿用2020年的人手上限,或者以去年第4季的數字,作為申請上限。若選擇以去年第4季的人手數據申請津貼,可能要等多四星期才收到款項。 政府估計,多項優化措施落實後,會令受惠人數由大約130萬增加至174萬,涉及開支由大約310億升至390億元,連同應急款項,將需要申請向防疫抗疫基金注入430億元。立法會財委會將於本月12日舉行特別財委會,處理撥款申請。