【施政報告前瞻】產假增四周 政府補貼上限四萬

【星島日報報道】特首林鄭月娥今日發表《施政報告》，多項勞工政策將會出台，包括將法定有薪產假由十周延長至十四周。消息指，新增的四周產假支出由政府承擔，但政府會為補貼金額設上限，約為三萬至四萬元，方程式是以僱員月薪「打八折」計算；以一名月入五萬元的孕婦為例，產假期間薪酬為四萬元，政府會全數補貼；但若產假薪酬超過政府補貼上限，餘下支出須由僱主承擔，預料此計算方法已可覆蓋全港約九成僱員。 《施政報告》將提出延長產假至十四周的框架，額外四周的開支由政府「埋單」，消息指，有關方程式是以僱員月薪「打八折」計算，補貼金額上限約為三萬至四萬元，例如一名月入三萬元的僱員，薪金「打八折」後為二萬四千元，此筆額外開支全由政府支付，意味只要孕婦月入五萬元或以下，政府補貼均可全數覆蓋。 不過，高薪一族孕婦不會獲全額資助，以一名月入十萬元的僱員為例，政府最多補貼金額約為四萬元，餘下四萬元須由僱主承擔。勞顧會勞方代表鄧家彪歡迎有關措施，認為此方程式可涵蓋大部分僱員，而高薪員工大多服務於大公司，對中小微企影響微。資方代表施榮懷則指，商界不會反對增加法定產假，不少高薪人士的公司本身已提供十四周產假或其他優厚福利，他反而關注延長產假須另聘替工，因部分基層行業人手短缺。 具體框架出爐後，會先交由勞工顧問委員會商討，下一步研究立法及行政工作，實施後政府會適時與商界檢討資助比例。 《施政報告》亦會公布取消強積金對沖方案，政府補貼金額由原先的一百七十二億元，加碼至近三百億港元，補貼期亦由十二年延長至二十五年，其中第二層補貼將增加，以協助中小微企。勞顧會今日下午開會，討論《施政報告》的勞工政策，預計勞資雙方屆時會「埋牙」討論取消對沖的最新方案。

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