本屆政府延長有薪產假獲讚 工聯會冀下屆多聆聽勞工界聲音

工聯會FB圖片
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【星島日報報道】今屆行政長官任期將本月30日屆滿,工聯會檢視本屆政府在勞工政策方面的表現。在12項重要勞工政策中,給予最高評價為政府落實「延長有薪產假至14週」。該黨期望新一屆政府除多聆聽勞工界聲音,與勞工界一起繼續改善僱員的勞工權益。

工聯會理事長黃國、本身是工聯職安健協會主席的工聯會榮譽會長林淑儀,及工聯會權益委員會主任丘燿誠公佈「工聯會就第五屆香港特區政府勞工政策評分」。該黨認為,今屆政府在多項勞工政策方面表現是獲得肯定,例如「延長有薪產假14週」,可惠及每年約30,000名懷孕婦女,減少婦女因生育而脫離勞動巿場,給予最高5個讚;而勞工界爭取10多年的取消強積對沖機制、統一兩個假期至17日等亦在今屆政府推動下成功落實,雖然在實施日期及行政上仍有不足,但也值得肯定。該黨又指,政府一些勞工政策議題則沒有進展,包括「提高職業安全與健康法例罰則」、「全面檢討政府外判制度」、「最低工資被凍結」等,只能給予1個讚,甚至是負評。

黃國表示,取消外判才可為底層僱員提供有足夠尊嚴的生活,並指一直要求政府檢討外判制度,惟政府的措施治標不治本。本身是工聯職安健協會主席林淑儀則表示,職安健條例超20年未有修訂,協會多年來一直要求政府檢討職安健條例,希望在源頭及多方面,要求承判商必須重視僱員職業安全問題。雖然政府近期已刊憲將罰則提升,將涉及極嚴重罪行的最高罰款額增加至1,000萬元,然而工業意外死亡個案仍然頻生,單靠提升罰則難作出改善,故政府應全面檢討職安健條例,加強僱員職安健保障。

另一個備受勞工界批評的政府勞工政策是在2021年凍結最低工資,丘燿誠表示,在疫情期間,清潔行業屬於高危行業之一,但政府去年沒有體恤清潔僱員及底層僱員的辛勞,以及對社會的貢獻,又沒有做好與各界協調等工作,最終凍結最低工資,批評漠視底層僱員生活艱難,亦未能分享社會經濟成果。

該黨認為,本屆政府落實不少勞工權益政策,但仍有不少勞工界訴求未獲正面回應,希望下一屆政府能夠多聆聽勞工界意見,並加強僱員勞工權益及職安健保障。

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