梁子穎：更新公務員守則有助政府建立更有威信管治團隊

公務員事務局頒布更新版《公務員守則》，即時生效。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎表示，新守則可讓公務員了解執行職務時更配合《香港國安法》和《維護國家安全條例》，避免對「政治中立」有任何誤會，亦令市民明白公務員具團隊精神，幫助特區政府建立更有威信的管治團隊。 對於《守則》表明，不可以用公務員身分批評任何政府政策，包括在網上及社交媒體。至於以私人身分發表意見，亦應避免令人誤把相關意見視為官方立場，梁子穎說從公眾角度而言，公務員行為和意見有機會令人認為代表政府，並非單純個人意見，如果立場與政策有出入，將令人誤會政府內部不團結，因此《守則》提醒公務員小心言論，會否影響特區政府形象和造成執行上的困難。他表示，不擔心《守則》削弱公務員作為市民享有的權利，公務員作為政府一部分，建立政府形象和維護團結性更為重要，希望公務員在發表意見時考慮清楚會否產生誤會，令政府出現施政危機。 選委界立法會議員江玉歡認為，更新版《守則》就「政治中立」提出相當清晰解釋，讓公務員知道界線，日後有爭議時，各部門可以參考守則一視同仁處理，避免以往可能「估下估下」。 對於《守則》提出公務員絕對不能因為自己的政見而選擇性地拒絕、拖延或消極地執行政策，江玉歡認為並非代表日後不能就政策提出意見，形容並非「上司講一百樣事情，一百樣均是正確」，相信如果上級有政策決定，理論上需要執行，但只要以效忠國家和特區為前提，以有效施政為目的，同樣可以提出建設性意見。 民建聯公務員及資助機構員工事務發言人、立法會議員林琳表示歡迎，認為今次更新體現培養公務員團隊的愛國愛港精神，強化以民為本的服務理念，有利於提升政府的治理效能及公共服務水平。她又指，更新版列出12項公務員須恪守的基本信念，清晰闡明公務員的操守準則，有利於確保公務員團隊盡忠職守。