調查:44%僱主預算未來3個月將增加人手

調查顯示,44%受訪者預算未來3個月將增加人手,表示縮減人手則有15%。(港台圖片)

人力資源服務供應商萬寶盛華的就業展望調查顯示,香港僱主於明年首季增加員工人數的意欲維持平穩,但仍然難以找到足夠的合適人才來填補關鍵職位空缺。

調查顯示,受訪的本港525名僱主中,44%預算未來3個月將增加人手,表示縮減人手則有15%。經季節性調整的數據顯示,香港來季就業展望指數按季下跌,按年則上升。

當中通訊媒體業的就業展望是最樂觀,其次是運輸及物流業;資訊科技業。

萬寶盛華預計,通訊媒體業將受惠數碼經濟及大灣區的發展、與內地市場的融合。而香港在通訊服務業的就業展望指數更是排名全球第2。

另外,調查顯示,78%的企業預料明年面對因缺乏人才而難以填補職缺問題,但情況較今年有改善。

萬寶盛華表示,整體行業的就業展望指數都是正數,反映在港就業前景依然平穩,不過人才短缺的問題仍然存在,因此企業採取一系列措施,例如提供靈活的工作時間和地點選擇,以靈活用工的方式填補職位空缺,並提供具有競爭力的薪酬待遇。