餐飲酒店 資訊科技 通訊媒體 3大行業精英 未來一季最搶手

【本報訊】新冠肺炎疫情期間，不少企業亦有減少增聘人手，甚或裁員。有人力資源顧問公司發布就業展望調查，經季節性調整的數據顯示，本港僱主明年首季淨就業展望指數維持於正37%，反映較多企業計劃增聘員工。受訪的505名僱主中，56%人預計未來3個月內增加人手，若以行業分類，其中以餐飲及酒店業、資訊科技及通訊媒體業的就業展望指數較高。

人力資源顧問公司萬寶盛華報告指，該公司訪問了全球超過39,000名僱主，發現本港與鄰近的印度及澳洲的僱主亦有較強的就業展望，其中香港與澳洲的就業展望指數同樣為正37%，而印度則為正49%。調查公司指，受訪的本港11個行業僱主均表示預期未來一季會增加人手，預計明年招聘計劃將穩步增長。當中以餐飲及酒店業、資訊科技及通訊媒體業錄得較高的就業展望指數，分別為66%及58%。

教育醫療等亦渴市

教育、醫療保健、社會工作及政府行業、非牟利行業、銀行、金融、保險、房地亦同樣錄得不錯的就業展望指數。該公司大中華高級副總裁徐玉珊指，由於本港新冠肺炎疫情回穩，以及有相對高的疫苗接種率，社會期待本港與內地恢復通關，疫情刺激餐廳及酒店業僱主的招聘意欲。

另外，為把握疫情後的增長，金融企業致力發展數碼化和業務轉型以保持競爭力。隨着上市公司對環境、社會及管治績效披露要求提高，對有經驗人才的需求將繼續增加。徐又指，電子消費券計劃及疫情受控的因素下，香港零售額近月一直改善；香港與內地之間重新通關安排，亦可望進一步改善銷售，刺激僱主的招聘意欲。

不過，是次調查亦發現，有25%受訪者表示明年首季會凍結員工數目，亦有18%人表示會縮減人手。